ESG på Dun & Bradstreet

Läs vår ESG-rapport (Environmental, Social & Governance) för 2024

Vi främjar mångfald och inkludering genom att skapa möjligheter för våra medarbetare och lokala initiativ att växa.

Våra medarbetare är drivkraften bakom Dun & Bradstreet, och vi ser till att de trivs och känner engagemang i sina roller. De spelar också en viktig roll i våra CSR-initiativ genom att donera och volontärarbeta i lokala projekt via vårt program Do Good.

Våra medarbetare

En förebild inom mångfald, rättvisa och inkludering

På Dun & Bradstreet arbetar vi för att skapa bästa möjliga arbetsplats och rekryteringsprocess. Vi är lika starka som de samhällen vi verkar i. Vår största tillgång för att driva positiv förändring är våra medarbetare – från vd och styrelse till våra över 6 000 anställda världen över. Läs gärna vår policy för humankapital och mångfald, rättvisa och inkludering.

Våra Employee Resource Groups (ERG)

Ett av Dun & Bradstreets mest effektiva sätt att främja en inkluderande kultur är genom våra ERG-grupper. Dessa medarbetardrivna grupper samlar personer med gemensamma erfarenheter för att dela idéer, erfarenheter och utmaningar i en trygg och fördomsfri miljö.

Målet med WISE är att inspirera, leda, stötta och utveckla kvinnor både inom Dun & Bradstreet och i våra bredare nätverk. WISE vill öka medvetenheten om hur viktiga kvinnors insatser är för framgången hos företag och organisationer världen över.

Tapestry uppmuntrar HBTQIA+-personer att vara sig själva på jobbet varje dag. Tapestry använder Dun & Bradstreets data och insikter för att identifiera, stödja och hjälpa HBTQIA+-ägda företag samt skapa möjligheter till strategiskt nätverkande.

Lärande och utveckling

Vi vill uppmuntra och inspirera till en kultur av lärande och nyfikenhet på alla nivåer. Vi ger våra medarbetare verktygen att ta ansvar för sin utveckling. Ledarskapsutveckling är också ett viktigt fokus för företaget, eftersom ledare driver engagemang, produktivitet och effektivitet i sina team. Vi erbjuder utvecklingsprogrammet 7 Talents, med fokus på nya, erfarna och potentiella ledare.

En förebild inom mångfald, rättvisa och inkludering

Våra medarbetares hälsa och välbefinnande är av högsta prioritet på Dun & Bradstreet, och vi arbetar kontinuerligt för att skapa den bästa möjliga arbetsmiljön. Detta inkluderar en omfattande sjukvårdsförsäkring, tand- och synvårdsförsäkring samt proaktiva och förebyggande program. Läs mer om våra omfattande personalförmåner.

Lokala initiativ

Våra lokala initiativ

Do Good på Dun & Bradstreet

Dun & Bradstreets globala gåvo- och volontärprogram, Do Good, engagerar medarbetarna och hjälper dem att göra ett ännu större positivt avtryck i sina lokala initiativ. Vårt Do Good-program stödjer våra globala CSR-initiativ genom att maximera donationerna och erbjuda volontärstöd till ideella organisationer.

Vi stöttar lokala initiativ

Våra medarbetare får två betalda lediga dagar per år för volontärarbete.

Vi stöttar lokala initiativ

Vi matchar de anställdas egna donationer till godkända ideella föreningar med 100 % upp till 4 000 euro per kalenderår, med förbehåll för globala matchningsgränser.

World Cleanup Day

Dun & Bradstreets medarbetare världen över samlades för att delta i World Cleanup Day 2022. Tillsammans samlade vi ihop 135 påsar skräp i 13 olika städer i 7 länder.

Rapport

Läs vår ESG-rapport (Environmental, Social & Governance) för 2024

Ladda ned rapporten