Šta kažu dobitnici zlatne bonitetne izvrsnosti
Nosioci sertifikata Zlatne bonitetne izvrsnosti otkrivaju tajne svog uspeha.
Nosioci sertifikata
Dobitnici sertifikata Zlatne bonitetne izvrsnosti otkrivaju tajne svog uspeha.
Pročitajte njihove recepte za uspeh i ono što ih pokreće u poslu!
Zlatko Gavrić – direktor
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Dobijanje sertifikata od strane DUN & Bradstreet predstavlja veliko priznanje za našu kompaniju i naše zaposlene. To je potvrda našeg doslednog truda, posvećenosti i profesionalizma u svakodnevnom radu. Ovaj sertifikat nam daje dodatni motiv da nastavimo sa izvrsnošću, a istovremeno povećava naš kredibilitet u očima poslovnih partnera i klijenata. Za naše zaposlene, ovo je prilika da budu ponosni na svoj doprinos kompaniji, što dodatno pojačava našu internu motivaciju i posvećenost zajedničkim ciljevima.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
U cilju održavanja uspešnosti našeg poslovanja, planiramo da nastavimo sa unapređenjem naših procesa, investiranjem u razvoj tehnologije i obuku naših zaposlenih. Takođe, planiramo da proširimo našu mrežu partnera i uđemo na nove tržišne segmente koji će nam omogućiti dalji rast i razvoj. Pored toga, fokusiraćemo se na održavanje visokih standarda kvaliteta usluga i proizvoda koje nudimo, čime ćemo osigurati zadovoljstvo naših klijenata i dugoročnu održivost našeg poslovanja.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Sertifikat ćemo koristili prvenstveno u fazi pregovaranja i sklapanja novih poslovnih dogovora, gde bi akreditacija od DUN & Bradstreet bila faktor u izgradnji poverenja sa potencijalnim partnerima. Na primer, uveren sam da ćemo da potpišemo ugovor sa jednom inostranom kompanijom, koja je izjavila da im sertifikat DUN & Bradstreet uliva poverenje u stabilnost i pouzdanost kompanija koje ga imaju. Verujem da ćemo da ćemo pomoći DUN & Bradstreet sertifikata unaprediti naše poslovne aktivnosti i povećati marketinšku vidljivost, što bi, nadamo se, dovelo do povećanja broja klijenata i ukupnog poslovnog rasta.
Nikola Crnogorčević CFO
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Da smo ozbiljna firma koja poštuje ugovore i propise.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Neprekidno ulaganje u kvalitet naših usluga i naše zaposlene.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Korišćen je u regionu kao referenca za buduće B2B kupce i dobavljače.
Tatjana Vesnić
direktorka marketinga Konstruktor Konsalting d.o.o. Beograd
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Zaposleni stalno hoće više, tako da pretpostavljam da sada očekuju i neki diamond sertifikat. Šalu na stranu, sasvim sigurno da kontinuirani sertifikati iz godine u godinu sa konstantnim rastom, predstavljaju i našu kompaniju, i naše zaposlene na onaj način kakvi oni zapravo i jesu. Zlatni.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Naši planovi poslovanja unutar firme, kao i relacije van nje, ostaju isti, ostalo diktira tržište i ovi trenutni tektonski pokreti. Tako da više se moramo usredsrediti da plivamo u tome.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Vaši sertifikati stoje u našim referenc listama, i sasvim sam sigurna da je pri ugovaranju novih poslova, Investitorima značajno da vide sertifikaterenomirane revizorske kuće, i tako znaju sa kime sarađaju.
Biljana Purković
master ekonomista - šef odeljenja finansija - Steelsoft doo Beograd
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Za Steelsoft d.o.o. postizanje standarda zlatne bonitetne izvrsnosti znači potvrdu za kvalitetan i izvrstan rad.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Planovi Steelsoft d.o.o. za očuvanje izvrsnog poslovanja jesu ulaganja u materijalne i ljudske resurse, očuvanje visokog nivoa kvaliteta proizvoda i pruženih usluga.
Koji citat Vas najivše motiviše?
"Da bi uspeli u poslu budite smeli, budite drugačiji i budite prvi."
- Marchant
Dragan Marković,
Direktor - Europroduct d.o.o. Novi Sad
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Sertifikat predstavlja deo marketiniških aktivnosti na promovisanju našeg preduzeća.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Investicije u savremene tehnologije i osvajanje novih tržišta.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Nažalost do sada konkretne rezultate nismo primetili.
Zvonko Vasilić,
vlasnik i direktor - EXTOL d.o.o. Loznica
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Dobijeni sertifikat je potvrda našeg kvalitetnog I sistematskog rada, koji nas svrstava u sam vrh privrede Srbije, rame uz rame sa ostalim preduzećima iz Evropske unije.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Plan nam je da uvodimo nove tehnologije i nastavimo sa razvojem firme kako u proizvodnji PVC i AL stolarije,tako i u proizvodnji stakla. Cilj je da uvek budemo među najboljima a EXTOL brend da postane simbol, kvaliteta,pouzdanosti i poverenja.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Sertifikat kao dokaz uspešnosti preduzeća koristimo kod svakog novog posla, kao I kod dosadašnjih poslovnih partnera. Kada je reč o poboljšanjima koje je sertifikat doneo tu je duži rok kod naših dobavljača ili obnavljanje ugovora od strane naših poslovnih saradnika.
Goran Đurić,
direktor i vlasnik
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Kompanija EuroCons Group je lider u regionu u oblasti industrijskog inženjeringa, dizajna inovativnih tehnologija, kao i ponudi opreme vodećih multinacionalnih kompanija, pre svega u farmaceutskoj industriji, ali i u ostalim industrijama. Nudi vrhunska tehnološka rešenja u oblasti “čistih soba”, i realizuje projekte po principu “ključ u ruke”, od projektovanja, izgradnje i instalacije opreme do puštanja objekta u rad i postprodajne podrške, u skladu sa najvišim evropskim standardima za određeni vid proizvodnje. Samim tim, za nas je svaka kriza ujedno i izazov, kao i prilika da dokažete i sebi i drugima da je kompanija postavljena na zdrave noge. Sa druge strane, ako radite predano i konstatno, ne može početak krize, bez obzira na njenu težinu, da utiče na poslovanje trenutno, jer sada se, bar u našoj branši inženjeringa, realizuju projekti koji su dogovarani u prethodnih godinu - dve dana. Tako da, mi nismo imali strah da nećemo imati posla u početku krize, više kako će biti ako kriza bude duže trajala, ali i to smo prebrodili dobijanjem velikih poslova i projekata u oblasti čistih soba, medicinskog kanabisa i sektoru energetike i zaštite životne sredine.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Sam sertifikat nam je potvrda dobrog rada svih uposlenih i domaćinskog poslovanja, da smo na dobrom putu i da koristeći istu metodologiju za izračun dokažemo i pokažemo našim EU partnerima, da smo često i bolji partner od njih samih. Takođe, EuroCons Group je prvi u Srbiji stekao ISO 9001:2008 sertifikat za inženjering poslove u farmaceutskoj proizvodnji, medicini i proizvodnji hrane, kao i sertifikat koji se odnosi na prodaju procesne i merno-regulacione opreme, rezervnih delova i potrošnog materijala. A u skladu sa misijom, vizijom i strategijom razvoja kompanije EuroCons Group, uveden je i sertifikovan Integrisan menadžment sistem (IMS): kvaliteta (ISO 9001:2015), životne sredine (ISO 14001:2015) i zdravlja i bezbednosti na radu (OHSAS 18001:2007). Tako da je sertifikat bonitetne izvrsnosti bio logičan sled potvrda za kvalitetno poslovanje.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Da, koristimo sertifikat kao dokaz naše finansijske stabilnosti, čime ulivamo poverenje, pre svega novim korisnicima naših usluga, da otpočnu saradnju sa nama, jer znaju da rade sa pouzdanim partnerom. U mnogim slučajevima kod ugovaranja poslova, sertifikat nam je bio zamena za menice ili bankarske garancije, što na kraju donosi i dodatnu finansijsku korist kompaniji, ali i ubrzava potpisivanje i relizaciju ugovora.
Mila Litvinjenko,
vlasnica i direktorka kompanije AURA
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Za mene lično je zadovoljstvo, a zaposlenima je posebno drago kada vide u kakvoj formi rade.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Da izbacujemo na tržiste proizvode koji će nam donositi profit i omogućavati nam da se iz njega sami finansiramo.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Sertifikat još nismo koristili sem ISO standarda, biće primenjivan na svim aurinim dokumentima pored obaveznih podataka. Svesni smo da bonitet firme može da se proveri preko APR-a.Sertifikat nam je bitan za nova tržista na koja želimo da izađemo.
Ivan Filipović, M.Sc.Mech.Eng.,
General Manager
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Sigurnost na dobrom putu poslovanja i obaveza održavanja istog i boljeg kursa.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Održavanje stabilnosti i medjusobnog poverenja.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Osvajanje i utvrdjivanje novog tržista, gde su novi komintenti prepoznali pravac i diferentnost u odnosu na konkurenciju. Podignuta poslovna svest radnika i saradnika. Povećanje ugleda medju kolegama i kupcima. Posebno u završnoj fazi pregovora prisustvo sertifikata je bilo ključno za postizanje uspešnog dogovora.
Milan Marković,
direktor Milenijum doo Zaječar
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Sertifikat za nas predstavlja potvrdu o uspesnosti u dosadasnjem poslovanju ali i dodatnu obavezu i motivaciju da sa planskim razvojem nastavimo i u buducnosti.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Plan je da nastavimo kako sa razvojem firme,tako i sa razvojem nasih brendova MILLA i MILLATOYS,a to cemo postici angazovanjem mladih i obrazovanih ljudi i maksimalnom posvecenoscu poslu.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Sertifikat koristimo u svim dokumentima firme i smatramo da on dokazuje da smo uspesna i poslovna firma.
Ivana Pavić,
Izvršni direktor SP Lasta - Finansijski direktor
Šta za vas i vaše zaposlene znači dobijeni sertifikat?
Zlatni kvalitet izvrsnosti je izuzetetno priznanje za SP Lasta ad Beograd, njene zaposlene i poslovanje u koje ulažemo maksimum stručnosti, znanja i energije. Zaposleni u SP Lasta svakodnevno organizuju autobuski prevoz širom Republike Srbije, regiona i Evrope u lokalnom, gradskom, prigradskom, međumesnom, međunarodnom, posebnom linijskom i vanlinijskom saobraćaju.
Koji su vaši budući planovi za održavanje uspešnog poslovanja?
Putnicima se pruža bezbedna i pouzdana usluga sa velikim obimom realizacije na svim saobraćajnim linijama u sistemu SP Lasta. To je veoma kompleksan posao, koji iziskuje da u lancu izvršenja usluge budu uključeni različiti profili struke, od vozača, mehaničara, prodavaca, do diplomiranih inženjera, ekonomista, pravnika... Stoga ova nagrada predstavlja jednu od najprestižnijih u višedecenijskom poslovanju SP Lasta, jer je dodeljuje Dun & Bradstreet, najstručnija kompanija za analitiku rejtinga u privredi.
U kojoj ste fazi radnog procesa koristili sertifikat i na koji način? Kakva poboljšanja vam je ovo donelo? Možete li dati konkretne primere?
Naši planovi su da očuvamo lidersku poziciju u Republici Srbiji i Jugoistočnoj Evropi. Tradicija duga 74 godine znači odgovornost, a unapređenje odgovornosti prema putnicima, učesnicima u saobraćaju i široj društvenoj zajednici bila je i ostaće jedna od ključnih prioriteta poslovanja.