ESG u Dun & Bradstreet
Pročitajte naš Izvještaj o okolišu, društvu i upravljanju (ESG) za 2024. godinu
Negujemo različitost i inkluzivnost pružajući mogućnosti za napredovanje naših zaposlenih i lokalnih zajednica.
Marljivi rad i posvećenost članova našeg tima jeste ono što pokreće Dun & Bradstreet, zbog čega stavljamo veliki naglasak na brigu da se zaposleni osećaju ispunjeno u svojim ulogama. Naši zaposleni takođe pokreću naše inicijative Korporativne društvene odgovornosti (CSR), redovnim doniranjem i volontiranjem u našim zajednicama preko našeg programa Čini dobro.
Naši zaposleni
Podrška različitosti, jednakosti i inkluzije
Mi u kompaniji Dun & Bradstreet posvećeni smo kreiranju najboljeg radnog mesta i procesa zapošljavanja. Jaki smo samo onoliko koliko su jake zajednice u kojima radimo. Najvažnija zajednica, kad je u pitanju podsticanje pozitivnih promena, jesu naši zaposleni, od generalnog direktora i odbora do više od 6000 zaposlenih širom zemljine kugle.
Zagovaranje raznolikosti, pravičnosti i uključenosti
Kompanija Dun & Bradstreet posvećena je stvaranju najboljeg mogućeg radnog mjesta i procesa zapošljavanja. Snažni smo onoliko koliko su snažne zajednice u kojima poslujemo. Najvažnija zajednica, kada je u pitanju podsticanje pozitivnih promjena, su naši zaposleni, od izvršnog direktora i odbora do više od 6.000 zaposlenih širom svijeta.
Naši zaposleni
Naše Grupe za resurse zaposlenih (ERG)
Jedan od najmoćnijih i najefikasnijih načina na koji kompanija Dun & Bradstreet pokazuje svoju posvećenost kulturi uključenosti je kroz naše ERG-e. To su organizacije koje vode zaposleni, namijenjene da okupe članove tima sa zajedničkim karakteristikama kako bi zajednički razmjenjivali ideje, iskustva i izazove u sigurnom okruženju bez stigme.
Cilj WISE je inspirirati, voditi, podržavati i razvijati žene širom kompanije Dun & Bradstreet i u našim širim zajednicama. WISE ima za cilj podizanje svijesti i promoviranje važnosti doprinosa žena uspjehu preduzeća i organizacija na globalnom nivou.
Tapestry ohrabruje LGBTQIA+ pojedince da svaki dan dovedu svoje autentično ja na posao. Tapestry koristi podatke i uvide kompanije Dun & Bradstreet kako bi identificirala, uticala i podržala kompanije u vlasništvu LGBTQIA+ zajednice i stvorila mogućnosti unutar zajednice za strateško umrežavanje.
Učenje i razvoj
Nastojimo ohrabriti i inspirirati kulturu učenja i radoznalosti na svim nivoima te pružamo alate članovima tima da preuzmu inicijativu nad vlastitim razvojem. Primarni fokus kompanije je i razvoj liderstva, jer lideri inspiriraju angažman, produktivnost i efektivnost svojih timova. Pokrenuli smo 7 programa razvoja talenata koji su fokusirani na nove lidere, iskusne lidere i lidere sa visokim potencijalom.
Zdravlje i dobrobit
Zdravlje i dobrobit naših zaposlenih od najveće su važnosti za kompaniju Dun & Bradstreet, a mi stalno nastojimo pružiti najbolje moguće radno okruženje. To znači sveobuhvatno medicinsko osiguranje, dentalno i oftalmološko osiguranje te proaktivne i preventivne programe.
Naše zajednice
Program Do Good u kompaniji Dun & Bradstreet
Angažman u našim zajednicama
Podrška lokalnim zajednicama
Svjetski dan čišćenja
Članovi tima kompanije Dun & Bradstreet ujedinili su se širom svijeta kako bi učestvovali na Svjetskom danu čišćenja 2022. godine, prikupivši 135 vreća smeća u 13 različitih gradova u 7 zemalja.
