ESG pri podjetju Dun & Bradstreet
Preberite si naše poročilo o okoljskih, družbenih in upravljavskih dejavnikih (ESG) za leto 2024.
Spodbujanje različnosti in vključenosti z zagotavljanjem možnosti za uspešnost naših zaposlenih in lokalnih skupnosti.
Uspeh podjetja Dun & Bradstreet temelji na trdem delu in predanosti članov naše ekipe, zato vedno znova poudarjamo, da morajo biti naši zaposleni s svojo vlogo zadovoljni. Naši zaposleni so prav tako gonilna sila naših pobud v zvezi z družbeno odgovornostjo podjetja (CSR iniciative), saj so redni donatorji in prostovoljci v naših skupnostih v okviru programa Do Good.
Naši zaposleni
Vodilni pri različnosti, enakosti in vključevalnosti
Pri podjetju Dun & Bradstreet si prizadevamo za kar najboljše delovno okolje in postopek zaposlovanja. Močni smo samo toliko, kolikor so močne skupnosti, v katerih delujemo. Najpomembnejša skupnost z vidika spodbujanja sprememb na bolje pa so naši zaposleni, od izvršnih direktorjev in upravnega odbora do več kot 6.000 zaposlenih po vsem svetu.
Naše skupine zaposlenih (ERG)
Med najboljše in najbolj učinkovite načine, na katere podjetje Dun & Bradstreet izkazuje zavezanost kulturi vključenosti, sodijo naše ERG skupine. To so organizacije pod vodstvom zaposlenih, ki združujejo ekipe s skupnimi interesi zaradi sodelovanja pri izmenjavi idej, izkušenj in izzivov v varnem okolju brez stigmatizacije.
Cilj WISE je navdihovati, voditi, podpirati in razvijati ženske po celotnem podjetju Dun & Bradstreet in naših širših skupnostih. Namen WISE je ozaveščanje in promocija pomena prispevka žensk k uspešnosti podjetij in organizacij po vsem svetu.
Tapestry spodbuja pristnost posameznikov LGBTQIA+ pri njihovem vsakodnevnem delu. Tapestry uporablja podatke in vpoglede podjetja Dun & Bradstreet za prepoznavanje podjetij v lasti posameznikov LGBTQIA+ in za podporo tem podjetjem, kot tudi za ustvarjanje priložnosti za strateško mreženje v skupnosti.
Učenje in razvoj
Prizadevamo si za spodbujanje in navdihovanje kulture učenja in vedoželjnosti na vseh ravneh. Članom ekip zagotavljamo orodja, da lahko prevzamejo odgovornost za lasten razvoj. Med prednostnimi nalogami podjetja je tudi usposabljanje vodstvenih kadrov, saj vodje navdihujejo svoje ekipe za sodelovanje, produktivnost in učinkovitost. Zagotavljamo programe razvoja 7 talentov, ki se osredotočajo na nove, izkušene in zelo perspektivne vodstvene kadre.
Zdravje in dobro počutje
Zdravje in dobro počutje zaposlenih je za podjetje Dun & Bradstreet ključno, zato si nenehno prizadevamo za najboljše možno delovno okolje. To zajema celovito zdravstveno zavarovanje, zobozdravstveno zavarovanje in zavarovanje vida ter proaktivne in preventivne programe.
Naše skupnosti
Do Good (dobrodelnost) pri podjetju Dun & Bradstreet
Vključevanje v naše skupnosti
Pomoč našim skupnostim
Svetovni dan čiščenja
Člani ekip podjetja Dun & Bradstreet po vsem svetu so sodelovali pri svetovnem dnevu čiščenja v letu 2022, ko so v 13 različnih krajih v 7 državah zbrali za 135 vreč smeti.
