Sosialt ansvar

Vi hjelper personer med å nå sitt fulle potensial.

Vi står opp for mangfold, inkludering og likeverd. Vi respekterer alle mennerskers unikhet uavhengig av kjønn, nasjonalitet, etnisitet, religion, alder, seksuell legning, funksjonshemming eller personlighet. Vi er forpliktet til å tilby en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass der du kan være deg selv, med lik tilgang til muligheter.

Våre fokusområder

Mangfold og inkludering

En mangfoldig og inkluderende arbeidsplass er viktig for å oppmuntre til ulike perspektiver og ideer som driver innovasjon. Vi tilstreber kjønnsbalanse på alle nivåer og i alle markeder vi opererer i.

Diskriminering og trakassering

Vi er opptatt av at alle i virksomheten vår er bevisste på at vi ikke aksepterer diskriminering. Vi vil iverksette tiltak for å håndtere dette om det skulle forekomme.

Helse og sikkerhet

Vi har et stort ansvar som multinasjonalt selskap ettersom vi opererer i ulike land over hele verden. Vi verdsetter og fremmer en trygg arbeidsplass med anstendige arbeidsforhold og inkluderende forretningspraksis.

Dun & Bradstreet Europe

Kvinner i lederstillinger, 2016-2021

Dun & Bradstreet Europe

Ansatte, antall kvinner og menn, 2016-2021

Våre fremtidige forpliktelser

Likestilling

Øke kvinneandelen i lederstillinger til 35%, samt øke kvinneandelen på tvers av arbeidsstyrken til 47 %.

Diskriminering og trakassering

Vi tilstreber 0 tilfeller av diskriminering og trakassering.

Mangfold og inkludering

Opprette en egen arbeidsgruppe for mangfold.