ESG in Dun & Bradstreet

Il nostro Rapporto ambiente, società e governance (ESG) 2024

Promuovere la diversità e l’inclusività per consentire alle nostre persone e alle nostre comunità locali di prosperare

Il lavoro e la dedizione dei membri del nostro team sono la forza trainante di Dun & Bradstreet, per questo ci accertiamo che le nostre persone si sentano realizzate nei propri ruoli. Sono loro alla guida delle nostre iniziative di responsabilità sociale aziendale (CSR) con donazioni e attività di volontariato nelle comunità attraverso il programma Do Good.

Le nostre persone

Sostenere la diversità, l’equità e l’inclusione

In Dun & Bradstreet, ci impegniamo a creare il posto di lavoro e il processo di assunzione migliori. Siamo tanto forti quanto le comunità nelle quali operiamo. Quando si tratta di promuovere il cambiamento positivo, la comunità più importante è rappresentata dalle nostre persone, a partire dal CEO e dal Consiglio, fino ai nostri 6.000 dipendenti in tutto il mondo. Per ulteriori informazioni, leggere la nostra Dichiarazione sulla politica relativa al capitale umano e alla diversità, all’equità e all’inclusione

Le nostre persone

I nostri gruppi di risorse dei dipendenti (ERG)

Uno dei modi più efficaci e potenti con i quali Dun & Bradstreet dimostra il suo impegno a favore di una cultura improntata all’inclusività è rappresentato dai suoi ERG, vale a dire organizzazioni gestite dalle persone al fine di portare ai membri del team aspetti comuni e idee per uno scambio collaborativo, esperienze e sfide in un contesto sicuro e privo di pregiudizi.

WISE si pone come obiettivo la guida, il supporto e la realizzazione per le donne che lavorano in Dun & Bradstreet e nelle nostre comunità più estese. WISE punta ad aumentare la consapevolezza e a promuovere l’importanza dei contributi femminili al successo delle aziende e delle organizzazioni a livello globale

Tapestry invita i membri della comunità LGBTQIA+ a esprimere il meglio di loro stessi sul lavoro ogni giorno. Si avvale dei dati e delle informazioni di Dun & Bradstreet per identificare, influire e sostenere le aziende di proprietà di LGBTQIA+ e a creare condizioni adatte nell’ambito della comunità per il networking strategico

Apprendimento e sviluppo

Cerchiamo di incentivare e infondere una cultura dell’apprendimento e della curiosità a qualsiasi livello. Forniamo gli strumenti per consentire ai membri dei team di assumersi la responsabilità del loro sviluppo. Anche lo sviluppo della leadership rappresenta un obiettivo primario per l’azienda dato che i leader promuovono il coinvolgimento, la produttività e l’efficacia dei team. Promuoviamo 7 programmi di sviluppo dei talenti incentrati su nuovi leader, leader esperti e ad alto potenziale.

Salute e benessere

Per Dun & Bradstreet, la salute e il benessere delle persone è della massima importanza e ci impegniamo costantemente per garantire il miglior ambiente di lavoro possibile che comprende una copertura sanitaria completa, un’assicurazione oculistica e dentistica, oltre a programmi propositivi e di prevenzione. Per saperne di più su tutti i vantaggi che riserviamo ai nostri dipendenti .

Le nostre comunità

Interagire con le nostre comunità

Ai membri del nostro team concediamo due giorni all’anno retribuiti da dedicare al volontariato nelle loro comunità.

Interagire con le nostre comunità

Ai membri del nostro team concediamo due giorni all’anno retribuiti da dedicare al volontariato nelle loro comunità.

Supportare le nostre comunità

Eroghiamo il 100% delle donazioni personali dei dipendenti alle organizzazioni no-profit idonee fino a 3.782 CHF/4.000 USD/4.000 GBP/4.000 EURO all’anno, in base ai capitali corrispondenti a livello globale

World Cleanup Day

I membri dei team di Dun & Bradstreet di tutto il mondo hanno partecipato al World Cleanup Day 2022 e hanno raccolto 135 sacchi di rifiuti in 13 diverse città di 7 Paesi.

First Coast Heart Walk 2022

A sostegno dell’American Heart Association (AHA), i membri dei nostri team hanno partecipato alla First Coast Heart Walk 2022 raccogliendo più di 50.000 dollari per aumentare la sensibilizzazione sulle malattie cardiache.

Dun & Bradstreet team members participating in the First Coast Heart Walk

+41 (0) 44 735 61 11