ESG u tvrtki Dun & Bradstreet
Pročitajte naše Izvješće o okolišu, socijalnom i korporativnom upravljanju (ESG) za 2024.
Njegujemo različitost i uključivost tako što svojim zaposlenicima i lokalnim zajednicama pružamo mogućnost za napredak.
Marljivost i predanost članova našeg tima pokretačka je snaga tvrtke Dun & Bradstreet i zato vodimo toliko puno računa o tome da se naši zaposlenici osjećaju ispunjeno u svojim ulogama. Naši zaposlenici pokreću naše inicijative korporativne socijalne odgovornosti (CSR), redovito sudjeluju u donacijama i volontiraju u našim zajednicama kroz naš program Do Good (Čini dobro).
Naši zaposlenici
Predvodnici različitosti, pravednosti i uključivosti
U tvrtki Dun & Bradstreet predani smo stvaranju najboljeg radnog okruženja i najboljih postupaka zapošljavanja. Svjesni smo da je naša snaga proporcionalna snazi zajednica u kojima djelujemo. Kada je riječ o poticanju pozitivnih promjena, najvažnija zajednica su naši zaposlenici. Ta zajednica uključuje izvršnog direktor i upravni odbor te više od 6.000 zaposlenika diljem svijeta.
Naši zaposlenici
Naše interesne skupine zaposlenika - Employee Resource Groups (ERG)
Jedan od najsnažnijih i najučinkovitijih modela koji je tvrtka Dun & Bradstreet uvela kako bi iskazala svoju predanost kulturi uključivosti su upravo naše interesne skupine zaposlenika, tj. ERG-ove. To su organizacije koje vode naši zaposlenici, a osmišljene su kako bi se članovi timova sa zajedničkim interesima mogli povezati i razmjenjivati ideje, iskustva i izazove u sigurnom okruženju bez osuđivanja i stigmatizacije.
Cilj je interesne skupine zaposlenika WISE potaknuti, voditi, pružiti potporu i mogućnosti za razvijanje ženama i u tvrtki Dun & Bradstreet i u našim širim zajednicama. WISE nastoji podići svijest i promovirati važnost doprinosa žena u uspjehu poslovanja i organizacija na globalnoj razini.
Interesna skupina zaposlenika Tapestry potiče članove LGBTQIA+ zajednice da i na radnom mjestu budu ono što jesu. Tapestry upotrebljava podatke i uvide tvrtke Dun & Bradstreet za prepoznavanje i pružanje podrške poduzećima koja su u vlasništvu LGBTQIA+ osoba i za kreiranje prilika za strateško umrežavanje unutar zajednice.
Usavršavanje i razvoj
Nastojimo nadahnuti i potaknuti kulturu učenja i znatiželje na svim razinama. Članovima timova osiguravamo alate kojima mogu svoj razvoj uzeti u svoje ruke. Uz to, tvrtka se fokusira i na razvijanje vodstva jer voditelji potiču angažman, produktivnost i učinkovitost svojih timova. Provodimo 7 programa za razvoj talenata koji stavljaju fokus na nove voditelje, voditelje s iskustvom i voditelje s velikim potencijalom.
Dobrobit i zdravlje
Tvrtka Dun & Bradstreet stavlja zdravlje i dobrobit svojih zaposlenika na prvo mjesto, stoga kontinuirano nastojimo osigurati najbolje moguće radno okruženje. To uključuje sveobuhvatno zdravstveno osiguranje koje pokriva i stomatološke i oftalmološke usluge te proaktivne i preventivne programe.
Naše zajednice
Program Do Good (Čini dobro) u tvrtki Dun & Bradstreet
Suradnja s našim zajednicama
Podrška našim zajednicama
World Cleanup Day
Članovi timova tvrtke Dun & Bradstreet sa svih strana svijeta sudjelovali su u akciji World Cleanup Day 2022. i sakupili 135 vreća smeća u 13 različitih gradova u 7 zemalja.
