ESG hos Dun & Bradstreet

Læs vores ESG-rapport (Environmental, Social & Governance) 2024

Styrkelse af diversitet og inklusion ved at give vores medarbejdere og lokalsamfund mulighed for at blomstre.

Vores medarbejderes hårde arbejde og dedikation er det, der driver Dun & Bradstreet, og derfor lægger vi så stor vægt på at sikre, at medarbejderne føler sig tilfredse i deres roller. Vores medarbejdere driver også vores CSR-initiativer (Corporate Social Responsibility) og donerer regelmæssigt og arbejder frivilligt i vores lokalsamfund gennem vores Do Good-program.

Vores medarbejdere

Forkæmper for Diversitet, lighed og inklusion

Hos Dun & Bradstreet er vi dedikerede til at skabe den bedst mulige arbejdsplads og ansættelsesproces. Vi er kun så stærke som de fællesskab, vi opererer i. Det vigtigste fællesskab, når det kommer til at fremme positive forandringer, er vores medarbejdere, fra CEO og bestyrelse til vores 6.000+ medarbejdere på verdensplan. For mere information, læs vores Human Capital & Diversity, Equity and Inclusion Policy Statement.

Vores medarbejdere

Vores medarbejder-ressourcegrupper (ERG'er)

En af de mest kraftfulde og effektive måder, hvorpå Dun & Bradstreet demonstrerer sit engagement i en inklusivitetskultur, er gennem vores ERG'er. Disse er medarbejderledede organisationer, der er designet til at bringe teammedlemmer med fællestræk sammen for at udveksle ideer, erfaringer og udfordringer i et sikkert og stigmatiseringsfrit miljø.

Målet med WISE er at inspirere, lede, støtte og udvikle kvinder på tværs af Dun & Bradstreet og i vores bredere fællesskab. WISE har til formål at øge bevidstheden og fremme vigtigheden af kvinders bidrag til virksomheders og organisationers succes globalt.

Tapestry opfordrer LGBTQIA+ personer til at tage deres autentiske selv med på arbejde hver dag. Tapestry bruger Dun & Bradstreets data og indsigt til at identificere, påvirke og støtte LGBTQIA+ ejede virksomheder og skabe muligheder i følleskabet for strategisk netværk.

Sundhed og velvære

Vores medarbejderes sundhed og velvære er af største vigtighed for Dun & Bradstreet, og vi stræber konstant efter at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø.

Vores fællesskaber

Do Good hos Dun & Bradstreet

Dun & Bradstreet's globale program for velgørenhed og frivillighed, Do Good, engagerer medarbejderne og giver dem yderligere mulighed for at have en positiv indvirkning på deres lokalsamfund. Vores Do Good-program nderstøtter vores globale CSR-initiativer ved at maksimere donationer og tilbyde frivillig støtte til velgørende organisationer.

Engagement i vores lokalsamfund

Vores medarbejdere modtager to betalte fridage årligt til at lave frivilligt arbejde i deres lokalsamfund.

Støtte til vores lokalsamfund

Vi leverer 100 % match for medarbejdernes personlige donationer til egnede nonprofitorganisationer op til $4000/€4000/£4000 pr. kalenderår, underlagt globale matchningslofter.

World Cleanup Day

Dun & Bradstreet-medarbejdere deltog sammen verden over i World Cleanup Day 2022, hvor de samlede 135 poser affald på tværs af 13 forskellige byer i 7 lande.

Søjlediagram over velgørenhedsbidrag og cirkeldiagram over gode formål, der blev støttet i 2022

+45 70220410