ESG u Dun & Bradstreet
Pročitajte naš Izvještaj o okolišu, društvu i upravljanju (ESG) za 2024. godinu
Negujemo različitost i inkluzivnost pružajući mogućnosti za napredovanje naših zaposlenih i lokalnih zajednica.
Marljivi rad i posvećenost članova našeg tima jeste ono što pokreće Dun & Bradstreet, zbog čega stavljamo veliki naglasak na brigu da se zaposleni osećaju ispunjeno u svojim ulogama. Naši zaposleni takođe pokreću naše inicijative Korporativne društvene odgovornosti (CSR), redovnim doniranjem i volontiranjem u našim zajednicama preko našeg programa Čini dobro.
Naši zaposleni
Podrška različitosti, jednakosti i inkluzije
Mi u kompaniji Dun & Bradstreet posvećeni smo kreiranju najboljeg radnog mesta i procesa zapošljavanja. Jaki smo samo onoliko koliko su jake zajednice u kojima radimo. Najvažnija zajednica, kad je u pitanju podsticanje pozitivnih promena, jesu naši zaposleni, od generalnog direktora i odbora do više od 6000 zaposlenih širom zemljine kugle.
Naši zaposleni
Naše grupe resursa zaposlenih (ERG-ovi)
Jedan od najmoćnijih i najefikasnijih načina na koje Dun & Bradstreet pokazuje našu posvećenost kulturi inkluzivnosti jeste putem naših ERG-ova. To su organizacije koje vode zaposleni, osmišljene da povežu članove tima sa zajedničkim sredstvima kako bi zajedno razmenjivali ideje, iskustva i izazove u bezbednom okruženju bez stigmatizacije.
Cilj WISE jeste da inspiriše, vodi, razvija i podržava žene u celoj kompaniji Dun & Bradstreet i u našim širim zajednicama. WISE ima za cilj da podiže svesnost i propagira važnost doprinosa žena uspehu preduzeća i organizacija na globalnom nivou.
Tapiserija podstiče LGBTQIA+ pojedince da svakog dana dovode na posao svoje autentično ja. Tapiserija koristi podatke i uvide kompanije Dun & Bradstreet kako bi prepoznala, uticala i podržala preduzeća u vlasništvu LGBTQIA+ i kreirala mogućnosti unutar zajednice za strateško umrežavanje.
Učenje i razvoj
Mi nastojimo da podstaknemo i inspirišemo kulturu učenja i radoznalosti na svim nivoima. Pružamo alate pomoću kojih članovi tima mogu da budu vlasnici sopstvenog razvoja. Razvoj rukovodstva takođe je primarni fokus kompanije, jer rukovodioci inspirišu angažovanost, produktivnost i efikasnost svojih timova. Mi obezbeđujemo 7 programa za razvoj talenata sa fokusom na novim rukovodiocima, iskusnim rukovodiocima i rukovodiocima sa velikim potencijalom.
Zdravlje i vitalnost
Zdravlje i vitalnost naših zaposlenih od izuzetnog je značaja za Dun & Bradstreet i mi neprestano težimo da obezbedimo najbolju moguću radnu sredinu. Ovo uključuje sveobuhvatnu medicinsku pokrivenost, zubno i očno osiguranje, proaktivne i preventivne programe.
Naše zajednice
Čini dobro u kompaniji Dun & Bradstreet
Angažovanost u našim zajednicama
Podržavanje naših zajednica
Svetski dan čišćenja
Članovi tima kompanije Dun & Bradstreet ujedinili su se širom sveta kako bi učestvovali u Svetskom danu čišćenja 2022. godine i sakupili 135 kesa smeća u 13 gradova širom 7 država.
