Kaj pravijo prejemniki Platinaste bonitetne odličnosti

Prejemniki certifikata Platinaste bonitetne odličnosti razkrivajo skrivnosti svojega uspeha.
Prejemniki

Prejemniki

Prejemniki certifikata Platinaste bonitetne odličnosti razkrivajo skrivnosti svojega uspeha.

Preberite njihove recepte za uspeh in njihovo glavno vodilo v poslu!

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odlični nam veliko pomeni, saj je to eden izmed pomembnih pokazateljev, da se dela lotevamo na pravi način in predvsem v zadovoljstvo naših strank. To nam dnevno daje zagon za uspešno delo ter ideje kako biti vedno boljši.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Kemoplast je družinsko podjetje, ki skupaj z zaposlenimi skrbno spremlja poslovanje. Pomembno nam je, da smo natančni in odgovorni do vseh s katerimi sodelujemo.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Dolgoletne poslovne izkušnje so nas naučile, da je kot prvo potrebno vztrajati in se z znanjem ter dodatnim izpopolnjevanjem neprestano truditi, da svoje aktivnosti opravimo čimbolj strokovno in profesionalno. Potrebno je biti potrpežljiv, tudi ko časi poslovnemu okolju niso najbolj naklonjeni, saj se z voljo in prizadevnostjo vse enkrat poplača.

 

 

 

neuroth.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Ko je v fokusu podjetja zadovoljstvo strank in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju, je ta fokus gonilo, da stopaš po poti do odličnosti. Osebno me to, da smo dokazano odlični, navdaja s ponosom, ker je dokaz tega, da smo s timom v Sloveniji dosegli, to kar smo si zadali.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Imamo filozofijo podjetja, v kateri smo jasno definirali, kaj je naša vizija, misija in strategija. Vrednote smo tudi definirali in so del Neurothovega delovnega dne. Živimo jih. Smo profesinalci, ki skrbimo za boljši sluh naših strank in s tem za njihovo boljše življenje. Tu nam je matično podjetje v veliko oporo!

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Da si jasno zadajo cilje, določijo filozofijo podjetja in si vizualizirajo pot po kateri želijo iti. Tudi če bo pot vmes spreminjala smer, če so bodo na njej vmes navidezno izgubili in če bo izgledal cilj nedosegljiv, jih bo filozofija v svoji celoti in življenje po njej, potisnila v pravo smer. Ta cilj mogoče ne bo več enak zadanemu in pot bo čisto drugačna od tiste, ki je bila vizualizirana, vendar na koncu boš odličen in zadovoljen. Pogum.

 

 

 

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odličen: dosegati zelo dobre rezultate z trajnostno vizijo in zadovoljiti naše kupce

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše podjetje se izkazuje z dobrim posluhom do vseh naših strank in kvaliteto ter odzivnostjo.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Naš nasvet mladim: Poizkusiti ni greh, imeti odprte oči za novitete in vztrajati, saj se rezultati dobrega gospodarja pokažejo.

 

 

 

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost je nekaj kar pride samo od sebe, kadar podjetje stremi k temu, da dela kakovostno z obzirom na svoje stranke in zaposlene. Skrb za finančno stabilnost in dobro načrtovanje sta ključna pri celostnem uspehu.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Vedno iščemo rešitve, ki so optimalne, če tudi je potrebno vložiti več truda z naše strani. Stranke hvalijo našo res hitro odzivnost.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Najprej je potrebno verjeti v svojo idejo in stopiti na poslovno pot z namenom, da razvijemo nekaj kar bo dodana vrednost in ne z razlogom, da postanemo milijonarji. Potrebno je raziskati trg, zaupati ljudem s katerimi delamo in se učiti na vsakem koraku.

 

 

 

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Motivacija za nadaljnje delo in vizija v nove proizvode.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Dober kolektiv, odnosi, kvaliteta, prilagodljivost in fleksibilnost.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Veliko ur vlaganja v posel, vztrajnost, zadovoljstvo in ne smeš pričakovati, da boš v prvo uspel.

 

 

 

biosistemika.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

To nam zelo veliko pomeni. To priznanje pomeni dodatno zaupanje našim strankam in našim partnerjem.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

V našem podjetju veliko pozornosti posvečamo našim zaposlenim in delovni klimi v podjetju. Zelo se zavedamo, da so naši zaposleni naše največje bogastvo.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Naj bodo pogumni, naj se povezujejo in ustvarjajo dobro ekipo. V Sloveniji so znanje, izdelki, delovna motivacija zaposlenih na zelo na visoki ravni. O sebi imamo velikokrat slabo mnenje, vendar smo veliko bolšji in sposobni, kot si sami mislimo. Še vedno pa je pomembno spoštovanje konkurence in partnerjev, vendar so ob tem zavedati lastne vrednosti. Zelo pomembno je imeti strast in veselje pri temu kar delaš. Denar je seveda pomemben, ampak moraš znotraj svojega dela najti tudi srčno plat.

 

 

 

modima.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

V podjetništvu biti odličen pomeni,da si dovolj dober,da lahko začneš razmišljati,da postaneš še boljši.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Mogoče zmerna rast.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

V podjetništvu boste uspešni le,če boste postavili podjetje na prvo mesto pred vsemi ostalimi aktivnostmi.

 

 

 

lineal.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost predstavlja ključno predpostavko za doseganje vrhunskih rezultatov na področju inženirskega dela. Zato biti odlični meni osebno pomeni zagotovilo, da smo tako posamezniki kot kolektiv v celoti voljni in sposobni obvladovati vse izzive v našem poslu.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

V našem podjetju smo dosegli visoko stopnjo poistovetenja z vizijo nadaljnjega razvoja podjetja in poenotenja o ključnih vrednotah, ki nas vodijo skozi vsakodnevne izzive. Vseskozi dajemo velik poudarek strokovni rasti in osebnemu razvoju zaposlenih, katerih visoka zavzetost in profesionalnost pri opravljanju dela je temelj našega poslovnega uspeha. Stavimo na stalni razvoj ter dolgoročno stabilno poslovanje.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Svetujem, da so vztrajni in prilagodljivi ter se ne poslužujejo dvomljivih bližnjic do uspeha. Vrhunsko znanje, odlično delo in visoka poslovna etika naj bodo njihove ključne podjetniške vrednote.

 

 

 

tutor-team-logo.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Enostavno to pomeni priznanje, da smo delali dobro in posledično neko posebno energijo in zagon, da bomo v prihodnje delali še boljše.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naš tim in neponovljiva dinamika, ki jo ustvarja. Skupaj, v istem čolnu, smo močnejši.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Ne bojte si delati napak, saj so le-te gradnik za napredovanje in uspeh. Zaupajte si in razmišljajte izven okvirjev, predvsem pa vedno vse, kar delate, delajte s srcem.

 

 

 

slorational-logo.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Podjetje Slorational d.o.o. se ukvarja z opremo velikih profesionalnih kuhinj in je bilo ustanovljeno leta 1994. Na podlagi svoje vizije in poštenega dela smo zelo hitro postali tudi ekskluzivni zastopnik nemškega podjetja Rational AG za Slovenijo. Rational AG je največji proizvajalec parnokonvekcijskih aparatov na svetu in vodilni v razvoju ter inovacijah na tem področju že od leta 1976. V letih sodelovanja z našim partnerskim podjetjem smo se marsičesa naučili in vse te izkušnje sestavili v uspešno zgodbo, ki jo še naprej gradimo skupaj z zaposlenimi ter smo se skozi leta dokazali, kot zanesljiv partner našim kupcem in poslovnim partnerjem. Odličnost je eden izmed osnovnih postulatov uspešnih, poštenih in zanesljivih podjetij, ki želijo izpolnjevati svoje poslanstvo na dolgi rok.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Za naše podjetje lahko rečem, da se diferencira od ostalih podjetij predvsem v naši branži po zelo strukturiranem nastopu na trgu, stabilni organizaciji, lojalnosti zaposlenih do podjetja (in obratno) ter skrbi za svoje kupce in poslovne partnerje. Vsekakor pa lahko k temu dodamo tudi to, da imamo poleg vsega naštetega še privilegij, da zastopamo tako močno in zanesljivo blagovno znamko na našem trgu.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Vsekakor bi bil moj nasvet mladim, da je za vsako uspešno zgodbo potrebno postaviti močno in stabilno bazo podjetja na kateri lahko potem gradiš in širiš poslovanje. Vsako pomembnejšo poslovno odločitev naj dobro pretehtajo ter se posvetujejo in naj ne bodo zaletavi pri svojih odločitvah.

 

 

 

inženiring-biro-logo.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Pomeni predvsem priznanje, da je naš način dela dober, korekten do naročnikov in ostalih poslovnih partnerjev ter da hodimo po pravi poti.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Najverjetneje to, da se obnašamo racionalno, premišljeno, ostajamo zvesti sami sebi, stroki in korektnim poslovnim odnosom.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Za doseganje uspeha je potrebno veliko predanosti, potrpljenja, dobre organizacije, nenehnega stremenja k strokovnosti, korektnosti ter višji kvaliteti storitev. Na dolgi rok se obrestuje samo to.

 

 

 

conditus-logo.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti uspešen, pošten in zanesljiv poslovni partner je za nas temelj poslovanja. Poštenost in korekten do kupcev, dobaviteljev, predvsem pa do naših sodelavcev nam izjemno veliko pomeni. Samo na ta način smo dolgoročno lahko uspešni. Biti odličen zame osebno je presegati pričakovanja in zadovoljevanje potreb vseh deležnikov, predvsem pa mi največ pomeni odgovoren kolektiv sodelavcev. Dobri odnosi v kolektivu so pogoj za uspešno delovanje vsakega podjetja.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše podjetje je specializirano za proizvodnjo Blejskih kremšnit in ostalih sladic, ki nam polepšajo življenje. V to tudi iskreno verjamemo! Večino dela opravimo ročno, zato je pri tem zelo pomemben človeški faktor. Podjetja, ki temeljijo pretežno na ročnem delu se že v osnovi razlikujejo od avtomatiziranih podjetij, saj se v vsakem izdelku se čuti osebni pristop. Naš sladki svet je drugačen – izbran, tradicionalen in naraven.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Jaz osebno sem se na samostojno pot podala sorazmerno pozno, po skoraj 18 letih dela v različnih podjetjih. Poudariti moram, da je vsak začetek težak, pomembna je le odločitev! Zbrati je potrebno dovolj poguma in skočiti v vodo, ko si v vodi pa enostavno moraš splavati! Zelo podpiram mlade, ki imajo pogum in si upajo narediti prvi korak. Potrebno je prisluhniti pozitivnim podjetniškim zgodbam in se družiti s pozitivnimi osebami. Če preveč razmišljajo o problemih in na podjetništvo gledajo s strahom, tega koraka nikoli ne bodo naredili. Jaz v šali včasih povem, da moraš za prvi korak imeti »jajca« in dodam, da jih mi še vedno pri vsakodnevni proizvodnji porabimo kar precej.
Vsem mladim in mladim po srcu, ki se pripravljajo na podjetniško pot lahko le iskreno rečem: Brez strahu, kar pogumno in to čimprej!

 

 

 

anubis-logo.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odličen, nam pomeni potrditev, da z celotno ekipo delamo pravilno in smo na pravi poti.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Če je le mogoče, držimo obljubo, ki jo damo. Z vsemi našimi zaposlenimi, strankami in dobavitelji skušamo in se trudimo imeti dober partnerski odnos.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Svetujemo jim, da so predvsem pošteni do sebe in drugih. Imeti jasno vizijo in ji slediti ne glede koliko ovir se ti postavi na pot. « če te vržejo ven skozi vrata, se vrni skozi okno, » . Biti samodiscipliniran in učinkovit.

 

 

 

comark-logo.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost v podjetju se odraža skozi poslovne dosežke in kakovostno izvedene storitve ter zadovoljstvo naših strank. To dosegamo preko razumevanja, predvidevanja in izpolnjevanja potreb in pričakovanj ter izkoriščanjem priložnosti na trgu. K odličnosti naše organizacije pripomorejo tudi uspešno upravljanje s spremembami znotraj in zunaj podjetja in stremljenje k trajnem doseganju izjemnih rezultatov.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Comark sestavljajo vrhunski strokovnjaki projektne logistike, z več kot 25 let izkušenj z izrednimi prevozi. Naše prednosti so predvsem dolgoletne izkušnje, znanje, kvalitetna organizacija, prilagodljivost in široka mreža zaupanja vrednih poslovnih partnerjev.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Mladim bi predlagal, da si upajo soočiti se s poslovnimi izzivi, naj vztrajajo in verjamejo v lastno vizijo. Toka poslovanja naj nikoli ne prepuščajo naključju in naj vidijo priložnost v vsakem izzivu.

 

 

 

var-logo.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Zagotovo nam to zelo veliko pomeni in smo na to ponosni prav vsi zaposleni v podjetju. V osnovi so vrednote poštenosti in zanesljivosti vrednote, ki so osnova vsakega uspešnega podjetja in bi morala biti osnova tudi gospodarstva na sploh. Samo te vrednote te lahko namreč pripeljejo do uspešnega podjetja s stabilnim poslovanjem in stabilno rastjo podjetja.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Menim, da naše podjetje od ostalih podjetij najbolj diferencira naša konservativna drža, ki temelji na organski rasti podjetja praktično brez zadolževanja. Pomemben element pa so tudi zaposleni s katerimi imamo zgrajene posebne odnose, ki zagotavljajo zaupanje in jasno ter iskreno komunikacijo. Posledica teh dejstev je, da v podjetju nimamo sindikata.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Zagotovo je zelo pomemben jasen cilj, nato pa predano delo in vztrajanje.

 

 

 

crmt-logo.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Počaščeni smo, da je naše podjetje tudi letos odlično. To priznanje je potrditev naši predani ekipi, da se vztrajnost in pošteno delo obrestuje ter je točno to, kar je potrebno da postaneš najboljši.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Podjetje CRMT je vodilno svetovalno podjetje na področju sistemske integracije, naši partnerji pa so svetovno znani ponudniki programskih rešitev, ki zagotavljajo najboljše rezultate v svoji stroki. Ker smo neodvisni ponudniki naprednih rešitev se hitro prilagodimo našim strankam in ponudimo točno to, kar v resnici potrebujejo. Trudimo se tudi, da je na prvem mestu vedno zadovoljstvo naših zaposlenih, saj se zavedamo, da če bodo oni srečni, bodo tudi naše stranke.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Predvsem morajo biti vztrajni in predani svojim ciljem. Zavedati se morajo, da je popolnoma v redu, če vprašajo za nasvet in pomoč, ko je to potrebno.

 

 

 

pipistrel.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Ivo Boscarol: Predvsem me veseli navedeno dejstvo, da imamo v Sloveniji več kot 3000 takih podjetij. To je podatek, ki me res navdaja z optimizmom, saj je edino odličnost tista, ki lahko našim zaposlenim dolgoročno zagotavlja socialno varnost, kvalitetno delovno mesto ter pričakovan slovenski standard.
Odličnost je danes bolj kot kadarkoli prej temelj uspešnega poslovanja na dolgi rok, saj je drugi lahko kdorkoli, prvi pa je samo eden.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Ivo Boscarol: Postavljanje tradicionalnih vrednost na prvo mesto in ne le poslovna uspešnost ali dobiček. Dokazujemo, da smo lahko uspešni na dolgi rok ob spoštovanju zaposlenih, zagotavljanju dobrih delovnih pogojev in ob skrbi za okolje.
Pipistrel se lahko pohvali z dejstvom, da v 32 letih nikdar ni posloval z izgubo, da je bilo vsako leto uspešnejše od prejšnjega, da je bil večkrat izbran med najboljše zaposlovalce in da praktično nima fluktuacije zaposlenih. Od omenjenih 3000+ podjetij ga loči to, da je edino podjetje, katerega ustanovitelj oziroma direktor je bil 8 let zaporedoma izbran za najbolj zaupanja vrednega poslovneža v Sloveniji.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Ivo Boscarol: Bodite prepričani vase, ne ustrašite se močnejših in večjih od vas. Zavedajte se, da je edina in najboljša naložba - naložba v vas same. Danes smo na žalost na trgu vsi in se moramo znati prodati - prodamo pa se lahko samo, če imamo znanje in smo boljši od drugih. Prosite starše, naj vam namesto žepnine kupijo enosmerno letalsko vozovnico in pojdite v svet! Z odprtimi očmi in ušesi nabirajte znanje in izkušnje. Verjemite, da se bo potem za vsakega od vas našlo tudi slovensko podjetje, ki bo za takšen kader pripravljeno plačati povratno vozovnico nazaj v domovino in vam ponuditi delovno mesto, na katerega boste ponosni in ki vam bo nudilo tisto, kar tudi vi od njega pričakujete.

 

 

 

elektro-urbanija.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Poslovno gledano, opravljati svoje storitve na najvišji kakovostni ravni, zanesljivo in z dodano vrednostjo. Usmerjati se v področje, v katerem si lahko najboljši in v katerem imaš potencial za nadaljnji razvoj; biti natančen in ne površinski - nikoli se zadovoljiti s povprečnostjo ter vseskozi stremeti za novimi znanji in priložnosti. Na medosebni ravni negovati poštene ter korektne odnose do zaposlenih, sodelavcev, poslovnih partnerjev in strank ter v primeru težav hitro najti najoptimalnejše rešitve. Končno menim, da odličnost pomeni doseči raven strokovnega in osebnega razvoja ter izvedbo storitve na takšni ravni, ki prinese pristno osebno zadovoljstvo med vsemi deležniki poslovnega procesa.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Kakovost storitev, prilagodljivost, zanesljivost in osebni pristop.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Osnova poslovnega uspeha so strast, trdo delo, pogum in zaupanje v svoje znanje in sposobnosti. Treba je biti pošten do sebe in vseh deležnikov v poslovnem procesu. Konkurenco je treba spoštovati, a se zavedati svojih potencialov ter prednosti. Stremeti je treba za vedno novimi izzivi. Izzivi so priložnost, gonilo osebnega in strokovnega razvoja, in ne težave, zato je strah pred njimi odveč. Ob uspehih je treba ostati realen in z nogami trdno na tleh, ob morebitnih razočaranjih ali neuspehih se ne sme takoj obupati. Prav razočaranja in kakšen neuspeh so lahko prvi korak do naslednjega (končnega) uspeha, vsekakor pa najboljša učna ura za izboljšave lastnega načina dela ter poslovanja. Hkrati je treba biti dovzeten za novosti in se vseskozi (ne)formalno izobraževati. Ob mešanici vsega navedenega in prave mere drznosti ter ambicioznosti pride na koncu tudi nujno potrebna "poslovna sreča". Zatorej pogumno na poslovno pot; svet, v katerem živimo zaradi svoje prepletenosti in kompleksnosti ponuja ogromno priložnosti in izzivov za (mlade) podjetnike.

 

 

 

UNICOMMERCE d.o.o..jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Torej smo uspeli izpolniti enega od ciljev poslovanja. Ja, veseli smo in to je vzpodbuda za nadaljne delo.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Kontinuiteta, odnos do kupcev in končnih uporabnikov ter dober dobavitelj s kvalitetnimi in inovativnimi proizvodi.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Delajte, kar vas veseli, vendar z odgovornostjo do okolja, svojih sodelavcev in ostalih poslovnih partnerjev.
Bodite pripadni kolektivu in blagovni znamki. Vstrajnost in poštenost do sebe in okolja pa prinese pozitivne rezultate.

 

Epro d.o.o..png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Pomeni mi potrditev, da delam pravilno. To je nekaj kar ne moreš kupiti ampak si lahko prislužiš s svojim odnosom in spoštovanjem do kupcev in drugih partnerjev, ki jih izredno cenim. Brez njih to ne bi bilo mogoče.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Nedvomno znanje, ker to je naše bistvo. Danes vidimo vse več trgovcev, ki ponujajo svoje blago po nizkih cenah brez pravega znanja in strokovne podpore kupcem na gradbiščih, kjer je pogosto potrebno reševati nepredvidene situacije.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Današnja mladina je v principu precej bolj samozavestna kot je bila naša generacija. Prav tako je dostop do informacij mnogo boljši.
Zato je za njih v prvi vrsti bistveno, da pri sebi premislijo kaj sploh hočejo, se temu predajo s strastjo in sledijo svoji ideji.

 

Četrta pot

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odličen v družbi najbolj uspešnih po 30 letih samostojnega delovanja meni osebno pomeni to, da delamo visokotehnološke produkte in programsko opremo za poslovne rešitve, da imam v ekipi ljudi z veliko znanja, energije, strokovnosti in predvsem zavzetosti do uresničevanja skupnih ciljev. Imamo močno zaupanje v to, da kar delamo, delamo po vseh standardih in na zelo visokem nivoju. Zato si lahko privoščimo ambiciozne cilje, zaradi katerih lahko napredujemo in se razvijamo.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Na prvem mesti je definitivno znanje. Imamo vrhunske strokovnjake, tehnološko in tehnično znanje, odlično in motivirano ekipo, inovativne tehnološke rešitve in izziv biti še boljši. Zato tudi vedno pravimo, da je Četrta pot edina prava pot, ki pomaga podjetjem digitalno transformirati način poslovanja na področju vodenja zaposlenih in varnostne zaščite pri kontroli dostopa.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Vztrajnost. Potrpežljivost in drznost obenem. Znati prisluhniti ali učite se od starejših strokovnjakov in znanje / mentorstvo uporabiti pri svojih idejah. Želja po novih znanjih. Multidisciplinarne in proaktivne veščine.

 

Pogrebnik

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost nam pomeni, da smo na pravi poti in uresničujemo zastavljene cilje. Menimo, da je ključnega pomena predanost zaposlenih podjetju. Poleg zadovoljstva strank nam odličnost, daje nov zagon in motivacijo za prihodnost.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše delo zahteva veliko čustev in izkušenj. Zato so naše vrednote skrb, zaupanje, varnost, premišljenost odgovornost ter spoštovanje. Vsi zaposleni upoštevamo želje strank in smo jim v oporo v najtežjih trenutkih.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Mladim bi priporočili naj ne obupajo ob prvi oviri. Potrebno je vztrajati, biti odločen, inovativen, pogumen, zanesljiv, prilagodljiv ter deloven.

 

inoxvrbovsek

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Platinasta odličnost mi pomeni potrditev, da je bilo naše dobro, kvalitetno in korektno delo opaženo. Glede na to, da zadnja leta delamo pretežno za fizične osebe, mi pomeni tudi večjo kredibilnost v sodelovanju z njimi. Glede na to, da mi je znanec (ki uporablja Gvin) povedal za nekaj podjetij, ki ima tudi Platinasto odličnost in vem da si to zaslužijo, mi daje kredibilnost tudi.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Resen, odgovoren in spoštjiv odnos do kupca. Poleg rednega plačevanja predvsem kvaliteta izdelkov in storitev in korektni postopki tudi v primeru nesoglasij – teh je malo in vedno jih zaljučimo v zadovoljstvo kupca.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Delaj kar te veseli in osebno izpopolnjuje, ker v kriznih časih praviloma delaš brezplačno in te motivira edino veselje do tvojega dela, na koncu pa se praviloma obrestuje. Ne plavaj v toku – stopi iz povprečja – ne delaj za dobiček, ampak za popoln izdelek ali storitev – dobiček je prejkoslej posledica nadpovprečno dobrega in korektnega dela.

 

nicelabel-euro-plus.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost poslovanja je po mojem mnenju način dela in njegov rezultat. Gre za to, da stojiš za tem, kar delaš. Če cela ekipa stremi k novim, inovativnim rešitvam in vlaga skupne napore, da v danem trenutku stvari naredimo na način, ki bo našim strankam pomagal poslovati bolje, potem rezultati sledijo. Hkrati pa je potrebno stalno ohranjati strateški pogled ter odzivnost na priložnosti in izzive dnevnega poslovanja. Delo v uspešnem in rastočem globalnem podjetju mi je, podobno kot sodelavcem, v veselje, obenem pa je tudi izziv, kako to uspešnost ohranjati in nadgrajevati tudi v prihodnje.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Če govorimo na splošno, gre za preplet več dejavnikov, in sicer usmerjenosti na globalno nišo, razvoja inovativne in v svetovnem merilu unikatne programske rešitve, obenem pa zgodnje uvedbe mednarodne blagovne znamke ter fokusa na izgradnjo ambiciozne mednarodne ekipe sodelavcev, vključno z mednarodnim vodstvom. V smislu našega globalnega konkurenčnega položaja smo od tekmecev boljši v tehnologiji, na kateri temeljijo naše programske rešitve, ter v tem, da z njimi poslovnim partnerjem in uporabnikom nudimo najsodobnejšo rešitev njihovih poslovnih izzivov v kratkem času.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Mladim, ki razmišljajo o podjetništvu, bi svetovala, naj razmišljajo čim širše in mednarodno, naj si ne postavljajo meja; naj razmišljajo, kak izdelek in storitev bi bil lahko zanimiv globalno. Ne glede na to, da prihajajo iz Slovenije, lahko z veliko idejo razvijejo uspešen globalen posel. Že v času šolanja je koristno pridobiti praktične izkušnje v podjetjih, društvih, sodelovati pri različnih projektih, kjer srečujejo najrazličnejše ljudi. Na ta način bodo dobili sveže ideje, spoznali nove pristope in zgradili mrežo poznanstev, ki jim bodo koristili na nadaljnji poslovni poti. Predvsem pa naj ostajajo odprti za nove ideje, nova znanja, nova razmišljanja in za to, kaj se lahko naučijo od drugih ljudi; naj ostanejo radovedni celo življenje. Kot pravijo: če si najpametnejši v prostoru, potem verjetno nisi v pravem prostoru.

 

magneti-ljubljana.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Poslovno odličnost dosegamo s kvalitetnim delom in jasnimi cilji. Z doseganjem poslovne odličnosti izpolnjujemo zaupane projekte naših poslovnih partnerjev in dosegamo zahteve tehnoloških in okoljskih standardov. V podjetju cenimo inovativnost, gojimo medsebojno spoštovanje in spodbujamo timsko delo, ter razvijamo delovno okolje, ki omogoča vsem zaposlencem doseganje njihovega potenciala.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Poslujemo skrbno, pregledno in sistematično. Temeljni strateški cilj podjetja in vidik trajnostnega razvoja podjetja, ki je hkrati tudi naša prednost pred konkurenco, ostaja še naprej naša stalnica, zadovoljevati zahteve kupcev tako glede kakovosti, količine in dobavnih rokov.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Mladih ne sme biti strah, zaupati morajo sami vase in verjeti v zastavljene cilje. Svetoval bi jim, da imajo znanje tujih jezikov in visoka znanja iz področja, ki se ga lotijo. Podjetništvo je s tveganji povezan posel ampak z delom in jasnimi cilji se vse doseže. Treba je biti odločen in vztrajen. Dober podjetnik nikoli ne sme pozabiti na skrbno in sistematično analizo vsake premišljene aktivnosti, na katero mora biti popolnoma osredotočen. Nikoli ne sme pozabiti na sodelovanje z zaposlenimi, katere mora motivirati, da postane cilj podjetnika tudi cilj celega podjetja. Pot do uspeha je tlakovana s številnimi neuspehi zato je potrebno vzeti v zakup, da brez padcev ni vzponov.

 

alpmetal.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Ker odličnost zahteva veliko potrpljenja in vztrajnosti, zahteva pa tudi cilje in doslednost na poti k ciljem, uvrstitev med odlične za nas pomeni predvsem priznanje dobremu delu naše celotne ekipe.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Vse kar delamo, delamo tudi za svoje okolje in družbo kot celoto.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Znanje in trdo delo sta še vedno ključ do uspeha.

Interblock d.d.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Za naše podjetje je to nekakšna potrditev, da smo še vedno na pravi poti, namreč naša zgodba o uspehu je vse drugo kot preprosta, pravzaprav trnova pot, polna vzponov in padcev. Biti v samem vrhu v odnosu do partnerjev, dobaviteljev in kupcev je seveda ena izmed vrednot, ki jo želimo vzgajati v našem podjetju, saj le tako lahko gojimo dobre poslovne prakse, zato se trudimo ostati korektni, reševati morebitne težave z odprto komunikacijo, prisluhniti željam tako dobaviteljev, distributerjev in nenazadnje končnih uporabnikov. Delovanje podjetja in posameznikov je ogledalo družbe in okolja v katerem ti deležniki delujejo in zato je izjemnega pomena, da vsak po svojih močeh doprinesemo k dvigovanju poslovne lojalnosti in zanesljivosti ter splošnih moralnih in etičnih norm.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Skupina Interblock je velika povezana celota, kateri skupen cilj je uspeh in posledično zadovoljstvo vseh sodelujočih, stremimo k inovativnosti in znanju, ki je tako zelo dragoceno in nenazadnje k širjenju tega med mlajše generacije. Verjamemo v združevanje moči kot tim, saj smo tako boljši in bolj učinkoviti. Na tem področju lahko vsaka organizacija ves čas stremi k izboljšavam, že od našega prvega koraka smo v igralniški industriji pojem inovativnosti in drznosti, postavljamo smernice mednarodnih razsežnosti in nikoli prav dolgo ne počivamo na osvojenih lovorikah, prav nasprotno, konstanten razvoj je tisto, ki vzdržuje kolesje naše organizacije.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

V 30ih letih našega poslovanja so nam že velikokrat zastavili to vprašanje, saj smo konec koncev inovativno podjetje, ki za uspešno poslovanje nujno potrebuje mlade zanesnjake, ki prinesejo vedno sveže ideje in ravno rast je tisto s čimer se učimo in napredujemo, stanje na mestu nam ne prinese napredka in brez vzponov ter padcev ni novih znanj. Zato svetujemo vsem, da si postavijo ambiciozne a dosegljive cilje, verjamejo vase, trdo delajo in s kančkom tudi poslovne sreče, uspeh ne bo izostal. Ko se odločajo kakšna bo njihova kariera, naj počnejo tisto, kar jih veseli in izkoristijo svoje potenciale ter stopajo na svojo poslovno pot odločno, z zavedanjem, da se uspeh ne zgodi čez noč in ga je potrebno graditi leta in leta, da pride nagrada.

 

3WAY d.o.o..jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Osebno mi pomeni veliko saj je to je potrditev, da delamo dobro in utiramo pravo poslovno pot. Hkrati pa tudi obveza, da bomo ostali taki ali pa še boljši v prihodnje.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

V podjetju uporabljamo najnovejšo tehnološko opremo in pri tem skrbimo za sprotno dopolnjevanje in dodajanje novih znanj. Mislim, da je glavna razlika, da se nikoli ne ustavimo na enem nivoju  ampak vseskozi iščemo nove rešitve in nova znanja. Verjamem, da je v stalnem nadgrajevanju znanja in uporaba naprednih tehnologiji tista prednost, ki nas dela boljše.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Kjer je volja je tudi pot in v kolikor z veseljem delaš svoj posel je tudi cilj dosegljiv. Ne se ustrašiti preprek, ki se pojavijo na poslovni poti ampak jih preskočite in pojdite naprej. Ko pa boste padli na prepreki naj nebo to vaš poraz ampak izkušnja, da vas to naredi še bolj trdnega in odločnega na poslovni poti. V poslu ni potrebno biti neučakan in takoj obupati, ker če boste verjeli vase in se boste dopolnjevali bo vaš posel tudi uspešen.

 

PRONET, Kranj, d.o.o..png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odličen pomeni, da se ves čas trudiš biti čim boljši in pri tem uživaš.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Za uspeh je potrebna prava ekipa in s ponosom lahko povem, da mi to smo. Kar, nenazadnje, dokazuje tudi pridobljena Platinasta plaketa odličnosti.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Podjetništvo je tek na dolge proge, ampak počasi in z vztrajnostjo se daleč pride. Vsak korak na tej poti ena majhna zmaga. Zmage imamo pa vsi radi.

 

Schwarzmann.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Razlikovati se od drugih. Postavljati nove cilje in jih dosegati. Izpolniti in presegati pričakovanja kupcev.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Kupcem nudimo individualne rešitve in jih tako tudi obravnavamo. Naš celovit servis in suport spremljata kupca od začetka do konca projekta,  večina drugih podjetij  pa nudi parcialne rešitve in preprodaja izdelke in usluge drugih.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Podjetništvo spremljajo vedno novi izivi, nove razmere, nova znanja in tehnologije. Zato so nasveti danes precenjeni. Samozavestno poiščite svojo pot.

 

ALEKSANDRA VUČKIČ BANFI.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Osebno mi pomeni nekakšno priznanje, da to kar delamo, delamo dobro.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše podjetje diferencira od ostalih podjetij, že sama dejavnost našega podjetja, ki zahteva od zaposlenih dosti ematije do strank, kakor tudi pietete.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Dejstvo je, da je brez talenta mogoče vseeno veliko ustvariti, brez dela pa pa bore malo.

 

Finančna hiša.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost mi pomeni perfekcijo, izpolnjevanje nadpovprečnega in preseganje pričakovanj vseh vpletenih.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Popolna osredotočenost na poslovne cilje in predanost viziji, malce zdrave trme in kmečke poslovne pameti.  Radi delamo svoje delo in zavedamo se, da posel delamo ljudje, zato smo pri delu posvečeni ljudem, tako zaposlenim kakor tudi strankam ter poslovnim partnerjem. Ja, nori smo na stranke!


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Naj se orientirajo samo na eno pomembno stvar in nikar fokusa ne razpršiti med preveč projektov. Mladi želijo vse preveč naenkrat in na hitro. Malo več potrpežljivosti in predvsem vztrajnosti na poti do dosege ciljev.

 

EX – MEGA d.o.o..png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odlično pomeni, da trud, ki ga vlagamo v podjetje ni zaman.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Podjetje diferencira od ostalih verjetno predvsem zaradi večjega vložka osebne energije vodilnega kadra, kar ni nujno vedno najbolj pozitivno, predvsem gledano iz osebnega vidika. Poleg tega je potrebno poslovati pošteno, se držati dogovorov in sprejemati dobre odločitve v korist podjetja.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Potrebno je v grobem opredeliti želje in cilj ter na zastavljeni poti slediti lastni intuiciji, zdravi kmečki pameti in poskušati ovire spremeniti v drugačne priložnosti.

 

virs.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Certifikat platinaste odličnosti je za nas veliko priznanje. Že od naše ustanovitve podjetja sledimo politiki podjetja, ki zagovarja poštenost, zanesljivost in kompetentnost. Veseli nas, da smo tudi na zunaj prepoznani kot takšno podjetje in tudi v prihodnje bomo zagovarjali enake vrednote in se trudili biti odličen in kompetenten partner vsem našim kupcem.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Vedno smo se trudili biti najboljši ponudnik rešitev našim kupcem. Zagovarjamo zavzetost, prizadevnost in poštenost zaposlenih tako do dobaviteljev kot do kupcev.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Deliti nasvete drugim je zame nekoliko nehvaležno. Vsekakor pa naj se vsak, ki vstopa v svet podjetništva zaveda, da v njem ni bližnjic. Veljajo trdo delo, vztrajnost, inovativnost, odločnost in znanje.  Naj ob neuspehih in težkih trenutkih ne obupajo! Če bodo sledili svojim željam, sanjam in pozitivnim vrednotam, bodo na dolgi rok uspeli, če bodo pripravljeni trdo delati. Če si predan delu, vztrajen, če verjameš, upaš in nikoli ne obupaš, boš uspel!

 

ecop.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Po slovarju slovenskega knjižnega jezika z besedo odličen ali odlična opisujemo nekoga ali nekaj kar dosega najvišjo oceno glede lastnosti, kakovosti, glede izpolnjevanja dolžnosti, pričakovanj, zahtev. Menim, da je to odlična definicija s katero bi se v celoti strinjal.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše podjetje se diferencira od ostalih v celostnem pristopu k izvedbi projektov. Tako so znotraj našega podjetja vpete različne stroke, kjer z miltudisciplinarnim pristopom iščemo največje sinergije za naše naročnike.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Trdo delo in vztrajnost. Vztrajnost in trdo delo. Samo tako lahko hodiš po poti do cilja. In seveda, samo tako lahko odkriješ, da je pot bistvenega pomena, ker se cilji glede na različne spremenljivke in časovna obdobja lahko spreminjajo. Izkušnje, znanje in vezi, ki se stkejo na poti pa so neprecenljive in do njih žal ni bližnjic, dasi ravno bližnjice kdaj obstajajo do cilja.

 

komunala-zagorje.jpg

Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Predvsem to, da smo bili in smo še naprej na pravi poti ter, da smo vseskozi sprejemali prave ukrepe oziroma odločitve ter vodili družbo v pravo smer, saj pridobiti odličnost ne gre čez noč ampak je za to potreben čas, trdo delo, znanje in vztrajnost in tako kot povsod tudi kanček sreče…

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Mislim, da je naša glavna prednost vseskozi orientiranost na uporabnika naših storitev, saj je le-ta glavni orientir za izvedbo hitrih in kakovostnih storitev za najnižjo možno ceno. Poleg tega je naša prednost zagotovo tudi hitrost prilagajanjem k spremembam, katera vseskozi močno vplivajo na tekoče poslovanje podjetja.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Najprej bi jim priporočil, da vztrajajo na poti, ki si jo začrtajo in naj ne odnehajo, če se jim zgodi padec v njihovem poslovanju. Padci so sestavni del večine družb in jih morajo le še okrepiti oziroma utrditi. Seveda naj si postavljajo vsako leto višje cilje in naj delajo pošteno to v kar sveto verjamejo.

 

Klancar.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Osebno nam pomeni, da nismo povprečni, saj tega ne maramo. Delamo vedno na nadpovprečnosti☺️
Želimo biti zgled podjetništva, želimo pisati zgodbo, ki bo tudi čez 50let, še vedno sinonim kvalitete in zaupanja.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Ekipa, odnosi, drznost in več čustev.

Z vsemi izkušnjami, ki jih ima te, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Vztrajnost, drznost, biti in delati drugače. Predvsem pa se oborožiti z ekipo, na katero boste ponosni. 

 

Digit d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Potrditev, da smo na pravi poti in motivacijo, da na njej vztrajamo tudi v bodoče.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Hitra prilagodljivost na spremembe.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Vsakemu padcu sledi rast, vsakemu neuspehu sledi uspeh in vsaka kriza ponuja priložnosti.

 

Picikato Pizzeria

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Mogoče samo neko potrditev, da smo na pravi poti. Verjamem, da bi moralo biti takšno poslovanje podjetij v Sloveniji nekaj normalnega in ne taka redkost. Za naše podjetje lahko trdim, da smo samo ''normalni'', pomeni, da se samo držimo dogovorov in obljub, ki smo jih sklenili z našimi strankami, delavci in poslovnimi partnerji.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Verjamem, da bolj si želimo imeti zadovoljnega kupca kot drugi na trgu in za to smo pripravljeni tudi več narediti. Od sebe zahtevamo več, zato da ima kupec boljšo izkušnjo. Podjetje gradimo na človeških vrednotah, poštenju, komunikaciji in delovnih navadah. Nikoli ne delamo bližnjic, zato pri nas stranke dobijo več za svoj denar in se posledično rade vračajo.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Naj dobro spoznajo svojega kupca, saj bodo le tako imeli možnost ponuditi artikel ali storitev, ki bo uspešno na trgu in čimhitrejšo vzpostavitev preglednega in nadzorovanega toka komunikacije, denarja in robe.

 

jamnik.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Priznanje odličnosti mi pomeni potrditev o pravilnosti naših etičnih in poslovnih načel, ki smo si jih v našem podjetju postavili, in jih tudi dosledno upoštevamo ter živimo. Naša težnja k nenehnemu razvoju in izboljšavam na dolgi rok prinaša dobre poslovne rezultate in visoko vključenost vseh naših zaposlenih. Odličnost prinaša večje zadovoljstvo in socialno varnost zaposlenih.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Podjetje je v svojo politiko zapisalo vrednote, katerim vsi zaposleni pri svojem delu sledimo. Naš dogovorjen odnos do vseh partnerjev v procesu je tisto, kar nas dela prepoznavne in tako gradimo zaupanje in dolgoročne partnerske odnose. Nudimo jim trajnostne rešitve in odgovorno delujemo v družbi.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Svetoval bi jim, da naj s svojim podjetjem ravnajo podobno kot s svojim otrokom. Da se razvije je potreben čas, potrpežljivost in vztrajnost. Pomagati mu je potrebno, da osvoji znanja in veščine, ki so na voljo na širnem trgu, ter ga mimo mnogih nevarnosti pripeljati v zrelejše obdobje.

 

stem.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Sam menim, da realno vrednost podjetja določajo zaposleni v njem; finančna vrednost je šele posledica te vrednosti, odličnosti, ki torej izhaja iz dela vseh sodelavcev. To pomeni, da je odličnost podjetja posledica odličnosti in predanosti zaposlenih, tako da lahko zaključim, da mi odličnost podjetja pomeni odličnost vseh sodelavcev.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Predvsem smo zelo prilagodljivi in poslušamo potrebe strank. Skupaj z njimi razvijamo optimalne rešitve, torej sodelujemo kot partnerji, ne pa na golem temelju kupec-prodajalec.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Predvsem je potrebno biti proaktiven, in ne čakati, da pade posel sam na mizo. Pasivnost je najslabša lastnost v sodobnem globalnem svetu. Ko se pokaže izziv (ali priložnost), ga je potrebno sprejeti in se z njim soočiti, in ga po svojih zmožnostih na najboljši možni način osvojiti, premagati in ne popustiti do konca.
 
 
vaillant.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Za nas in za podjetje pomeni potrditev, da smo na pravi poti ter da živimo in sledimo viziji blagovne znamke. Hkrati je odličnost dodana vrednost oziroma argument za zaupanje do našega podjetja vseh obstoječih in potencialnih poslovnih partnerjev ter končnih uporabnikov.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Ne želim trditi, da smo s tem drugačni pa vendar, tako kratkoročni kot dolgoročni cilji morajo biti jasni. S pravo mero optimizma, predvidevanja in včasih tudi tveganja, so cilji, skupaj z zadovoljnimi sodelavci, precej lažje uresničljivi.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Že pri sami izbiri panoge sledite svojim željam in delajte tisto kar vas veseli, hkrati pa vseeno poskušajte ugotoviti potencial in kakšne so zahteve tržišča. Vztrajajte, kajti vsak začetek je težak. Bodite vztrajni, radovedni,inovativni (out of the box) in drugačni.
 
 
Ecop Agent d.o.o..jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Po slovarju slovenskega knjižnega jezika z besedo odličen ali odlična opisujemo nekoga ali nekaj kar dosega najvišjo oceno glede lastnosti, kakovosti, glede izpolnjevanja dolžnosti, pričakovanj, zahtev. Menim, da je to odlična definicija s katero bi se v celoti strinjal.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše podjetje se diferencira od ostalih v celostnem pristopu k izvedbi projektov. Tako so znotraj našega podjetja vpete različne stroke, kjer z multidisciplinarnim pristopom iščemo največje sinergije za naše naročnike.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Trdo delo in vztrajnost. Vztrajnost in trdo delo. Samo tako lahko hodiš po poti do cilja. In seveda, samo tako lahko odkriješ, da je pot bistvenega pomena, ker se cilji glede na različne spremenljivke in časovna obdobja lahko spreminjajo. Izkušnje, znanje in vezi, ki se stkejo na poti pa so neprecenljive in do njih žal ni bližnjic, dasi ravno bližnjice kdaj obstajajo do cilja.
VITANEST d.o.o..png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Samopotrditev, da to kar delamo velja in dobro služi nam in drugim.


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Zanos in asertivna komunikacija.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Verjemi vase, pošteno delaj in spoštuj!
Saubermacher Slovenija d.o.o.

Sodite med 1,5 najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost je stanje, h kateremu verjetno stremi vsako podjetje z resnim namenom poštenega poslovanja. Na to, da nas je najti v samem vrhu poslovno odličnih podjetij, smo seveda zelo ponosni, vendar smo v to pot do vrha vložili veliko truda. Odličnost je naša zaveza in upamo, da smo s svojim poslovanjem zgled mlajšim podjetjem.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Poslovanje jemljemo s skrajno resnostjo in v ospredje postavljamo kakovost ter transparentno delovanje. Odgovorno ravnanje z odpadki je pravzaprav norma za prihodnost, naše podjetje pa je vezni člen med ljudmi, okolji ter podjetji. Prav transparentnost, jasna vizija ter osredotočenost na cilje so tiste lastnosti, na katere prisegamo in nas diferencirajo od ostalih.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki vstopajo v svet podjetništva?

Svetovali bi jim, naj pred prvim korakom v podjetniške vode jasno izoblikujejo vizijo, srednje in dolgoročne načrte ter cilje. Prvi korak bi moral biti dobro premišljen, kajti pot nikoli ni gladka in brez ovir in takrat je vizija opora, brez katere ne gre. Uspeh je na strani pogumnih, zato preudarno pogumno na pot.
PIRC gradnje d.o.o. Ljubljana

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Uvrstitev na seznam poštenih in zanesljivih podjetij je za nas velik uspeh, ker verjamemo v pošteno in odgovorno delo. Prejem certifikata nam kaže da smo na pravi poti, katero bomo s sodelavci peljali še naprej.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Poštenost, zanesljivost, odgovornost in predanost.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Na podlagi izkušenj pošteno in trdo delo kljub padcem in vzponom.
M SOFT, d.o.o. Ljubljana

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odličen pomeni zame zadovoljstvo in zaupanje naših obstoječih strank. Obstoječe stranke so kot delavci največje bogastvo podjetja.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Da nismo povprečneži na številnih dejavnostih ampak le na eni, vendar v tej biti zmagovalec. Gradimo zgolj na eni konkurenčni prednosti, ki je v našem primeru planiranje in terminiranje proizvodnje.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Posnemajte športnike in njihove vrline: doseči cilj, pogum, vztrajnost. Porazi ne obstajajo, obstajajo le zmage in trdo delo.
ALPE-PANON d.o.o

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Razvoj zasnovan na stabilni in kontinuirani strategiji rasti katere osnova so močni notranji viri, zdrava in stabilna finančna struktura podjetja ter jasna poslovna vizija. Zaposlovanje in usposabljanje najboljših ljudi ter zadovoljevanje visokih standardov kvalitete poslovanja v odnosu do vseh deležnikov.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Inovativni pristopi v sestavljanju in naboru ponudbe in procesih priprave hrane; strateška krepitev blagovne znamke v skladu z vizijo poslovanja podjetja; edinstvenost v operativnem delovanju ter visoki kvaliteti surovin in proizvodov.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Premišljena investicijska vlaganja ter zmerni optimizem v pogledu na prihodnje poslovno okolje; ustrezne strategije, taktike ter potrpežljivost in zmernost tveganja pri identificiranju novih priložnosti. Zasnovati močno in ambiciozno ekipo s pravilnim pozicioniranjem ljudi katerim se tako omogoči, da se njihovo znanje in strast do dela ob primerni podpori izrazi v največjem možnem obsegu.
logo.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

V prvi vrsti nam to pomeni veliko priznanje za naše delo, za delo celotne ekipe. Zaupanje je v poslu najpomembnejše in eden največjih temeljev za nadaljnjo rast in razvoj.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Izjemno veliko vlagamo v ekipo in v odnose z našimi naročniki. Če bo naročnik delal z nekom, ki je zadovoljen pri tem, kar dela in obenem tudi srečen izven delovnega okolja, se bo to slejkoprej poznalo tudi na poslovnih odnosih in ogromno morebitnih ovir postane enostavno premaglivih.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Danes so nova znanja izjemno lahko dosegljiva. V Sloveniji imamo veliko uspešnih in lepih podjetniških zgodb in veliko izkušenih podjetnic in podjetnikov je svoje znanje in izkušnje pripravljeno deliti. Svetoval bi, da se čim osvoji čim več znanja, spozna čim več že narejenih napak, preuči čim več dobrih primerov praks in tem zgraditi svojo zgodbo. In se učiti in razvijati naprej.
tem.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost je naše vodilo na vseh področjih delovanja; navzven in navznoter. Odlični morajo biti naši izdelki, storitve, odnosi... Rezultati so le posledica!


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Mi v vseh svojih aktivnostih postavljamo človeka v ospredje. Poslovne partnerje, sodelavce, lastnike, ljudi iz našega okolja, skratka vse deležnike. Zanima nas, kako doseči zadovoljstvo na način, da je dobro za vse.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Moj nasvet: le z vztrajnostjo, delom in z dobro voljo se daleč pride. In vrednote je treba živeti, ne le pisati na papir. Osnovne vrednote, kaj je prav in kaj ni, pa prejmemo najprej vsi v svoji družini.
Kelc d.o.o..png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

To je priznanje za dosedanji trud, potrditev, da so odločitve bile pravilne in da se splača vstrajat .


Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

To je verjetno osebna nota, ki jo dajejo  zaposleni v kolektivu.


Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Sledite svojim idejam in vstrajajte! Nič ne pride čez noč!
Konto d.o.o..png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Pomeni, da smo v etapi 2019 prispeli na cilj. Ne da smo zmagali, ampak da smo prevozili celo progo; dovolj hitro, pošteno in da so nas naši partnerji na cilju dočakali in se skupaj z nami veselili.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Delo opravijo zaposleni in do njih smo pozorni ; z delovnim okoljem, v socialnem pogledu, z izobraževanjem in z nagrajevanjem. Zelo smo pozorni tudi do stranke, ki nam zaupajo. Naša storitev naj bo zanje lahka in nenaporna, za državo ustrezna.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Najprej iskren razmislek o tem, ali imaš kaj, kar drugi potrebujejo. Če je tako in če narediš vsaj toliko, kot stranka pričakuje, če zapraviš manj, kot zaslužiš, če te navdušenje ne mine ob prvem zdrsu, si na poti navzgor.
bbt

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji.
Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličen pomeni veliko odgovornost do sebe, do poslovnih partnerjev in strank, zaveza za nenehno izboljševanje. Tudi da smo danes tu kjer smo ni naključje, saj se zavedamo, da je potrebno nenehno delo, če želiš biti med najboljšimi. Nenehno delo v smislu izboljševanje samega sebe, svojega razmišljanja, svojih reakcij, izboljševanja izdelkov in storitev in seveda neprestanega stika s panogo in kupci.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih? 

Vsaka panoga je specifična. Mi prodajamo rabljene POSLOVNE računalnike. Jih testiramo, pregledamo, naložimo programe in jih vračamo nazaj v poslovno okolje.
Zadovoljni smo, ker naši računalniki v podjetjih dosežejo svoj namen – zanesljivo delujejo še vsaj pet let, rajši več.
Stranke nam zaupajo, ker smo profesionalni, pošteni in imamo posluh za potrebe kupcev.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Navkljub vsej tehnologiji, ki nas obkroža in vsem čudežnim aplikacijam, bi rekel, da se predvsem zanesite nase in na svojo pamet.
Poslušajte mnenja drugih, vendar odločitve vedno sprejmite sami. Uspeh ne bo izostal.
Saubermacher - Komunala Murska Sobota d.o.o.

Kaj za vaše podjetje pomeni doseganje standardov bonitetne odličnosti?

Priznanje, da delamo dobro in gremo v pravo smer.
 

Kakšni so vaši nadaljnji poslovni načrti za ohranjanje odličnega poslovanja?

v skladu s strategijo razvoja želimo tudi v bodoče uspešno poslovati in biti v še boljši finančni kondiciji.
 

Kateri citat vas najbolj motivira?

Kjer je volja, tam je pot.
OPTOTEK.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Priznanje je potrditev, da smo izbrali pravo pot in spodbuda za naprej, da na njej vztrajamo. Odličnost nam je vsem v ponos in je hkrati najboljša možna promocija podjetja, ki ustvarja zaupanje najprej našim zaposlenim kot tudi vsem poslovnim partnerjem.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Poleg specifike našega posla, ki je visoko tehnološko in razvojno naravnan ter družbeno pozitiven, saj proizvajamo medicinsko opremo za oftalmologijo, bi na drugi strani poudaril vrednost osebnega pristopa zaposlenih. Podjetje je ravno prav veliko, da se sliši vsak glas in ideja, za kar smo še posebej hvaležni vsem sodelavcem, ki vedno najbolje vedo.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Sledite svojim sanjam, ker je vredno. Seveda opremljeni z veliko znanja, previdnosti in po možnosti malo sreče.
varis

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost mi pomeni spodbudo, odgovornost, nadaljnji razvoj in obstoj na trgu, v času, ko se čutijo spremembe, sploh, če sodeluješ z zunanjim trgom. Če želiš danes dosegati nadpovprečne rezultate, potem moraš biti nenehno na preži za novostmi ter spremljati trende doma in po svetu ter se pravočasno tudi odzvati. Temelj vsega niso samo dobri, temveč vrhunski izdelki, ki jih lahko dosežemo samo z nenehnim prizadevanjem, trdim delom in inovativnostjo. Vse to prinese odličnost.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Nenehna skrb za inovativnost, razvoj, vlaganje …
Slavni španski slikar Pablo Picasso je dejal, da sliko že narišeš v eni uri, vendar se za tem pravzaprav skriva 30 let truda. Tako tudi naše podjetje do uspehov, ki jih žanje danes, ni prišlo čez noč, temveč se za njimi skriva dolgoletno delo in izkušnje naših zaposlenih. Prav oni so za nas ključnega pomena. Izkazujemo jim spoštovanje do njihovega dela, obenem pa se zavedamo, da uspehov brez odličnih sodelavcev ni. Oni so namreč tisti, ki s svojimi rokami izdelujejo vrhunske izdelke za številne stranke po vsej Evropi, med katerimi so tudi najboljše svetovne hotelske verige, med drugim tudi Sheraton, Hampton by Hilton, Motel One, Intercity in Novotel. Ob prevzemu vodenja sem imela jasno začrtano vizijo, v katero sem res verjela, čeprav je na začetku drugi morda niso podpirali. Uspehi so bili kmalu vidni in način dela je bil hitro sprejet tudi s strani naših zaposlenih. Svojim zaposlenim svetujem, naj razmišljajo s svojo glavo. Dopuščam prostor za nove ideje in predloge. Vsaka oseba ima svoj način vodenja in določene lastnosti.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Če si nekaj želiš, vztrajaj, ne obupaj, bodi drzen, drugačen, vključi strast na podlagi predhodnih znanj in izkušenj. Moje vodilo je, da je vse izvedljivo in da vedno lahko gremo samo še korak višje. Zato je pomembno, da posameznik na svoji poti premaga strah, osvoji pogum, vendar spoštuje druge izkušnje. Zelo veliko energije je treba vložiti v delo z ljudmi.
A-soft d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Poslovna odličnost pomeni, da je podjetje nadpovprečno uspešno in dosega dobre rezulatate na vseh področjih, tako pri svojih storitvah in produktih kot tudi v odnosu do zaposlenih, poslovnih partnerjev in širše družbe. V A-softu se zato trudimo, da delamo dobro na vseh omenjenih področjih.   
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih? 

V Sloveniji je veliko odličnih podjetij, ki znajo iz poslovnih priložnosti ustvariti odlične in uspešne zgodbe, pri čemer je najpomembnejše znanje in inovativnost, poleg tega pa tudi optimizem ter usklajeno sodelovanje celotne ekipe ... Mi smo le eno od njih.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Oblikujte rešitve ali izdelke za realne težave in potrebe, pri tem pa bodite vztrajni in predvsem uživajte pri tem, kar počnete. Izberite si dobre sodelavce. Ne ustrašite se padcev in napak ter slabih časov – iz njih se boste največ naučili.
INEA d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Meni osebno to pomeni potrditev pravilne poti, po kateri podjetje stopa že ves čas. Seveda tega ne bi bilo, v kolikor to ne bi bila tudi vrednota vseh sodelavcev Inee, ker pa seveda navdaja še z večjim zadovoljstvom. Odličnost pride z jasno vizijo sama od sebe, dozori pa na visoko zahtevnih trgih.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih? 

Podjetje INEA ponuja rešitve preverjene in potrjene na globalnih trgih, ki pa nastajajo v slovenskem okolju, ki omogoča vsem sodelavcem kvalitetne delovne in bivanjske pogoje. Neko pravo diferenciacijo je težko določiti, ker podjetje predvsem stopa po svoji poti in ostalih niti toliko ne opazimo. Nekoliko nas loči izvor podjetja, ki je bilo že od začetka usmerjeno v nove tehnologije, saj izhajamo iz raziskovalne dejavnosti. Opažamo, da izstopamo po širini in globini znanja ter določenihvrednotah - recimo partnerskem odnosu. Morda vpliva tudi to, da naši novi sodelavci prihajajo tudi z zahodnih razvitih trgov. Smo podobni marsikateremu drugemu podjetju, a vendar različni od vseh.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Mladi, ki stopajo v svet podjetništva, morajo verjeti predvsem vase. Iskati svoje lastne izzive, ne kopirati, iskati svojo pot, iskati znanje. Vodilo naj bo zadovoljstvo pri delu, sledenje svojemu poklicu in viziji.  Ostalo se zgodi samo in na koncu je vse preprosto.

TOPOL Armature d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost je za nas dokaz, da je pristop, s katerim nastopamo na tržišču že vrsto let, pravilen, istočasno pa deluje kot vzpodbuda k nadaljevanju poslovanja v enaki smeri.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Strokovnost na področju naše dejavnosti, poštena poslovna praksa in finančna disciplina.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Izčrpno znanje o svoji dejavnosti ter korekten, pošten odnos do vseh vpletenih je tisto, kar povzdigne podjetje nad povprečje.

Geoservis, d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost nam pomeni prepoznavnost, da torej stranka ali potencialna stranka pomisli na Geoservis, kadar koli razmišlja o rešitvah za zajem in upravljanje prostorskih podatkov. Navznotraj pa nam odličnost pomeni, da ustvarjamo prijetno in lojalno delovno okolje, sicer profesionalnih in ekspeditivnih sodelavcev.
Še posebej v časih, ko se tradicionalno geodetska merilna oprema seli v vse veje industrije (od gradbeništva, projektiranja in načrtovanja, geografskih informacijskih sistemov, upravljanja objektov, energetike, preciznega kmetijstva, rudarstva, arheologije, policije in forenzike…) nam odličnost, ki jo dokazujemo tudi certifikatom Platinaste odličnosti AAA, omogoča bolj samozavesten nastop pri potencialnih strankah, ki nas še ne poznajo. Tem je vsekakor pomembno, da bodo posel sklenile s stabilnim in zanesljivim partnerjem, ki jim bo dolgoročno zagotavljal celovit servis in tehnično podporo.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Biti servis in ne trgovina! Radi uporabljamo besedno igro »360° servis za 360° zadovoljstvo«, kar pomeni, da smo s stranko že pred nakupom, da skupaj z njo najdemo ustrezno rešitev, ki je primerna tako za njeno aplikacijo kot za njen proračun. Zavedamo se, da moramo za to najprej poslušati in prepoznati njeno težavo. Odlično poznavanje naših rešitev za zajem in upravljanje s prostorskimi podatki, poznavanje stroke ter bogate izkušnje pa potem prevedemo v rešitev (najsi je to merilni instrument, programska oprema ali celoten sistem), ki je optimalna za stranko. Ves čas eksploatacije merilne opreme pa strankam zagotavljamo kakovostno tehnično podporo in certificiran servis. Zato lahko kljub na prvi pogled nekaj % višji začetni investiciji na dolgi rok dosega občutno nižje skupne stroške lastništva ob hkratni visoki produktivnosti. Naša prednost je tudi interdisciplinarnost. V podjetju smo zaposleni strokovnjaki z različnih področij. Samo tako lahko uspešno iščemo rešitve kompleksnih izzivov, kot so na primer sistemi za 3D vodenje gradbenih strojev, sistemi za opazovanje premikov naravnega in grajenega okolja, 3D zajem resničnosti, sodobna storitveno naravnana GNSS RTK omrežja in podobno.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Uspeh brez truda ne pusti prav sladkega (vsekakor pa ne dolgotrajnega) pookusa. Čeprav je floskula: »Ni problemov, ampak so samo izzivi,« pa ravno takšna zavest v današnjem tekmovalnem svetu omogoča, da se ne ustrašimo, da se ne pogovarjamo o problemih, ampak tuhtamo o možnostih. Za to pa je treba ljudi tudi poslušati in z njimi delati.

BTC d.d.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Vsako priznanje, ki ga dobimo, vsako pohvalo, ki jo dobimo, nam pomeni veliko, saj to pomeni, da nas javnost pozna, spremlja in ceni. Trudimo se biti boljši vsak dan.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

BTC je družba, ki sledi trendom, sledi prihodnosti. Preteklost je za nami in čas je predragocen, da bi se z njo ukvarjali, saj nam edino prihodnost prinaša razvoj in obstoj.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Slediti je potrebno ciljem, se ne ustavljati in jih sproti nadgrajevati. Le tako smo lahko opaženi, spoštovani. Korektnost in poštenost pa sta temelja vsega.

BELL d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

V trenutkih, kot je prejem Platinaste bonitete odličnosti, se zaveš, kako povezana in prepletena je osebna naravnanost , kultura, odličnost podjetja kot celote. Tako ponos in samozavest ob priznanju uspešnosti izpolnjuje vse in vsakogar, ki je vključen v proces poslovanja .

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

V večini podjetij je v zadnjih letih kakovost poslovanja na prvem mestu . Nosilci in izvajalci vseh poslovnih procesov so ljudje , zato je vloga zaposlenih ključna pri doseganju ciljev. Vodenje in upravljanje človeških virov pa poleg sodobnih pristopov in znanj zahteva tudi veliko mero empatije , iskrenosti in poštenosti; ko se ti gradniki sestavijo, postanejo prepoznavni znak celote.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Želja, vizija ,pogum, vztrajnost in ekipa, ki sanja iste sanje…..

 
Eurotax d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odlični več let nam pomeni nagrado za preteklo in spodbudo za nadaljnje delo. Vidimo da je vložen trud prepoznan tudi po mednarodno priznanih kriterijih, hkrati pa nam predstavlja izziv za prihodnje da ostanemo v eliti.
S pridobljenim certifikatom si tako na domačem kot tujem trgu utrjujemo svoj ugled ter zaupanje.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Smo del velike mednarodne skupine Autovista Group, vendar se trudimo da v prvi vrsti zadostimo potrebam lokalnega trga. Vedno želimo biti pošteni in neodvisni pri opravljanju dela. Vsako leto si postavimo visoke cilje.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Z dobrimi idejami in z veliko vloženega dela lahko pridemo do dobrih poslovnih rezultatov. Le ti ne pridejo sami od sebe. Bistveni so tudi dolgoročni cilji kateri ti omogočijo daljši obstoj na trgu.

SPL d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

SPL je z dolgo tradicijo na trgu upravljanja nepremičnin izpostavljen številnim strankam in poslovnim partnerjem, pri katerih želimo potrditi dejstvo, da je naše poslovanje uspešno, pa kljub temu zanesljivo in pošteno. Pri nas so sredstva lastnikov varna in lastniki nepremičnin niso izpostavljeni tveganjem za izgubo sredstev, vplačanih v rezervni sklad ali za obratovanje stavbe. Prejeti Certifikat platinaste bonitetne odličnosti AAA, ki ga podeljuje bonitetna hiša, tako doma kot v tujimi upravičuje visoko zaupanje strank in poslovnih partnerjev do podjetja SPL d.d., ki tako sodi med 1,5% slovenskih podjetij, ki dosegajo najvišje mednarodno priznanje standarda Platinaste bonitetne odličnosti AAA. S prejetim certifikatom bomo lahko dodatno potrdili, da je poraba sredstev etažnih lastnikov poštena in transparentna.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih? 

Naše podjetje se diferencira od drugih v tem, da so sredstva etažnih lastnikov ločena od sredstev za poslovanje družbe, kar utrjuje zaupanje strank, ki se potrjuje z uspešnim poslovanjem družbe v več kot 50. letnemu delovanju. Rezervni sklad je pri nas redno štirikrat letno revidiran. Namen revizije je ugotoviti, ali so dosledno izvedena pravila o ločenem računovodskem spremljanju in ohranjanju vrednosti sredstev rezervnega sklada in ali je stanje denarnih sredstev rezervnega sklada vplačnikov, ki ga izkazuje družba v svojih knjigovodskih evidencah, usklajeno s stanjem depozitov in denarnih sredstev na za ta namen odprtih fiduciarnih računih pri bankah.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Skrbno in pošteno poslovanje je gotovo nekaj, kar bi danes lahko priporočili vsem mladim, ki se podajajo v svet podjetništva. Velikokrat je potrebna strpnost, potrebna je potrpežljivost, saj uspeh ne pride čez noč, z vztrajanjem pa dolgoročno skoraj zagotovo uspeh ne izostane.

TENZOR d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

To priznanje je lepa potrditev naše kulture v podjetju, ki jo poskušamo vpeljati v vse pore našega poslovanja. Kot kaže nam je to uspelo v dovolj veliki meri, da smo si prislužili to priznanje. Danes so samo odlična podjetja dovolj dobra da zadržijo ključne zaposlene in dovolj dobra, da zadržijo in pridobijo nove stranke. 
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Zagotovo so to izvrstni zaposleni, ki vsak prispevajo svoj delček k uspehu. So izjemno zagnani, profesionalni in kar se mi danes zdi najbolj pomembno - prilagodljivi in samostojni. Trudimo se, da jim omogočamo okolje v katerem lahko pokažejo vse svoje znanje, rastejo in opravljajo dinamično delo.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Izkoristite nasvete iz mentorskih programov, šolajte se v tujini in svoje priložnosti iščite na nišnih trgih. 
 
Belta d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Za nas je to priznanje, da smo lahko ponosni na minulo, kot tudi zdajšnje delo in dosežke.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Smo dober in delaven kolektiv zato držimo skupaj in vzdržujemo dobre medsebojne odnose med sabo, kot tudi do strank.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Bodite dosledni, korektni in pošteni do zaposlenih, predvsem pa do dobaviteljev in kupcev. Vnašajte nove ideje in se učite od starejših generacij.
 
MEDIUS d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

To nam veliko pomeni, saj je to posledica dolgoletnega vlaganja v razvoj, vrhunski in motiviran kader ter pošten in visoko strokoven odnos do naročnika.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Strateško smo usmerjeni na naslednje dejavnike, ki definirajo naše podjetje:
 
  • Pri zaposlovanju izbiramo mlade inženirje, za katere ocenimo, da kažejo strast do IT razvoja, pridobivanja novih znanj, šolanja
  • Kvaliteta izdelka je naš primarni cilj, četudi na račun dobička. Ves dobiček investiramo v razvoj novih tehnologij in metodologij. Naš najboljši “izdelek” je lastna metodologija, s katero dosežemo izvrstnost, agilnost in posledično zadovoljstvo naših strank
  • Motiviramo tako, da zaposlene vključujemo v zanimive razvojne projekte, spodbujamo osebno rast (izobraževanja, konference, interne delavnice, pridobivanje certifikatov)
  • Vzdržujemo prijetno delovno okolje, prostore in vzdušje, kar vključuje tudi redno druženje (teambuilding, športne aktivnosti)
  • Cenimo in nagrajujemo pripadnost podjetju ter pošten, strokoven in prijazen odnos do naročnikov.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

  • Strast do dela, izdelka ali storitve, ki ga ponujajo
  • Nenehno osebno izobraževanje na tehnološkem, marketinškem in poslovnem področju
  • Kvaliteta naj bo vedno na prvem mestu.
ABRAXAS d.o.o. Ljubljana

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Vsekakor sem ponosen in vesel, da smo pridobili in zadržali najvišjo bonitetno oceno. Upamo, da bo Platinasta bonitetna odličnost AAA dodatno pripomogla k temu, da bodo naši obstoječi in novi poslovni partnerji lažje pridobili in ohranili zaupanje v naše podjetje. Držanje dogovorov in medsebojno zaupanje sta namreč po našem mnenju osnovna predpogoja vsakega uspešnega dolgoročnega sodelovanja.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Na prvem mestu nedvomno naši izdelki in storitve, ki so bolj kakovostne in ugodne od konkurenčnih. Sledijo izkušnje: naslednje leto bomo obeležili 30-letnico obstoja našega podjetja in ves ta čas se ukvarjamo z isto dejavnostjo, ki jo posledično res dobro obvladamo. Omenil pa bi tudi naš odkrit, pošten in zaupen odnos s strankami, ki je žal zadnje čase vse bolj redek v poslovnem svetu.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Počni tisto, kar počneš z veseljem in dobro. Za uspeh se potrudi in na začrtani poti vztrajaj. Ne kompliciraj, kajti sicer bodo stvari dejansko postale komplicirane
KEMOPLAST D.O.O.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odlični nam veliko pomeni, saj je to eden izmed pomembnih pokazateljev, da se dela lotevamo na pravi način in predvsem v zadovoljstvo naših strank. To nam dnevno daje zagon za uspešno delo ter ideje kako biti še boljši.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Kemoplast je družinsko podjetje, ki skupaj z zaposlenimi skrbno spremlja poslovanje. Pomembno nam je, da smo natančni in odgovorni do vseh s katerimi sodelujemo.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Dolgoletne poslovne izkušnje so nas naučile, da je kot prvo potrebno vztrajati in se z znanjem ter dodatnim izpopolnjevanjem neprestano truditi, da svoje aktivnosti opravimo čimbolj strokovno in profesionalno. Potrebno je biti potrpežljiv, tudi ko časi poslovnemu okolju niso najbolj naklonjeni, saj se z voljo in prizadevnostjo vse enkrat poplača.
HC center.png

Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Pomeni nam potrditev za preteklo delo kot tudi zagon in motivacijo za v prihodnje.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Nenehna vlaganja v razvoj zaposlenih in konkurenčnost poslovanja, kot tudi prilagajanje naših rešitev potrebam naročnikom so zagotovo gradniki za diferenciacijo.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Jasni cilji, vztrajnost, razvoj in nenehno zadovoljevanje potreb naročnikov so sigurno potrebni v svetu podjetništva.
AKADEMIKA d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Zunanja potrditev, da gre podjetniška pot, ki smo jo zastavili s sodelavci, v pravo smer. Če smo se nekoč spraševali, ali delamo na pravi način, teh dvomov ni več. Sebi in drugim smo dokazali, da smo pravi za velike podvige.
 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Jasna poslovna ideja in odločitev za specializacijo/omejitev vsebinskega portfelja.
 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Lepo je soustvarjati in deliti plodove truda z zaposlenimi. Če je poslovna ideja prava, nas ne more ustaviti nobena ekonomska kriza ali konkurenca.
 
e-stil

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Nekaj takega, kot če bi zmagal na reliju, potem ko mi je prireditelj vzdolž celotne proge točil napačno gorivo.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Zavezanost k brezkompromisnemu spoštovanju moralnih in etičnih norm.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Previdnost in zavedanje tveganja! Vse tri veje oblasti so bile pred dobrim desetletjem zmožne v Sloveniji dobesedno čez noč ukiniti tisočletni temelj podjetniškega prava. S tem so tisoče podjetnikov pognale čez prag obupa in celo v smrt, a nikoli priznale zmote in odgovornosti. S tem sporočajo, da je take pravne eksperimente pričakovati vsak trenutek. Mladi se s tem žal ne morejo seznaniti, saj se informacije sistematično prikrivajo.

 

KNAPIČ d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Zame to pomeni dolžnost do samega sebe, družine, vseh zaposlenih in vsekakor tudi do naših strank. Kakovost v podjetju mora biti dosežena v najvišji možni meri, delovne zahteve pa optimalno izpolnjene v dogovorjenem časovnem roku.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

To, da nam je mar drug za drugega in da znamo sklepati kompromise. Zavedamo se, da je kakovost dela zelo odvisna od delavčevega dobrega počutja in občutka cenjenosti v podjetju. Z dobrim timskim delom kontinuirano iščemo inovativne načine, da bi lahko še bolje in hitreje zadostili potrebam naših strank.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Mislim, da je bistven odnos. Zahteve, ki jih postavljaš tistim, ki delajo ali dobavljajo zate, naj postanejo tvoja lastna merila, ko delaš za druge ali prodajaš drugim. Da od drugih lahko zahtevaš odličnost, jo moraš najprej pokazati sam.

 

 

SteklarnaHrastnik

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Zame osebno odličnost pomeni popoln izkoristek potencialov, zmogljivosti, znanja, tehnologije. To je zagotovo izziv, ki mu sledim tako na osebnem kot profesionalnem področju. Prepričan sem, da z ambiciozno zastavljenimi cilji, ki zahtevajo odličnost, lahko napredujemo, se razvijamo. Vesel in ponosen sem, da nam to v Steklarni Hrastnik uspeva.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Odlična ekipa, vrhunska tehnologija in želja biti že boljši. V Steklarni Hrastnik tako nadaljujemo z ambicioznim doseganjem zastavljenih ciljev, saj vemo, kaj želimo doseči in kaj je potrebno narediti, da te cilje tudi dosežemo. Zato so ti cilji kolektiven uspeh in potrditev dobrega dela vseh zaposlenih v Steklarni Hrastnik, kajti steklarstvo sodi v procesno industrijo, ki zahteva veliko mero motiviranosti, inovativnosti. Le tako lahko uspeš in obstaneš na globalnem trgu v super premium segmentu. In to nam v Hrastniku uspeva.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Radovednost. Vztrajnost. Želja po novih znanjih. Iskanje izzivov in izkušenj. Biti drzen in stopiti iz ustaljenih tirnic, kroga udobja, meja znanega in predvidljivega. Mreženje. Le tako bodo lahko razvili svoje potenciale na področju, ki jim predstavlja izzive za danes in jutri.

Alpod d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Želja po odličnosti je kot droga, ki povzroča odvisnost. Pri vsakodnevnem delu in odločanju predstavlja dodatne dimenzije, ki od človeka zahtevajo več časa, energije in idej. Če je rezultat odličen, povzroča občutek zanosa, samozavesti in sreče, v nasprotnem pa praznino in nezadovoljstvo.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Delamo na dolgi rok, pri delu smo odgovorni, previdni in odločni, do kupcev, dobaviteljev in ne nazadnje zaposlenih pa spoštljivi in pošteni. Preprosto.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Mladim svetujem, da jih pri svojih odločitvah vodi pogum in samozavest ter težnja k odličnosti. Zavedati se morajo, da imamo predispozicije, s katerimi lahko uspešno tekmujemo in zmagujemo z vsemi ekipami sveta.

Brez trdega dela, vztrajnosti in nekaj letnega odrekanja ne gre, saj uspeh NIKOLI ne pride čez noč.

 

EPPS d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Za odličnost si prizadevamo vsak dan že 20 let in odraža naše kakovostno in k strankam naravnano delo. Seveda priznanje naše odličnosti pomeni tudi priznanje vsem sodelavkam in sodelavcem za njihov trud pri izvajanju dejavnosti.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Z odlično ekipo damo vedno vse od sebe, da stranke zadovoljimo prav v vseh korakih, ki jih naročena storitev zahteva. To se odraža v dolgoletnem sodelovanju s številnimi strankami. Podjetje tako že 20 let beleži nenehno rast prodaje.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Zaradi vse hitrejšega tempa življenja se svet čedalje hitreje spreminja. Menim, da je ključ do uspeha predvsem odgovornost do svojega dela in vztrajnost. Če bodo pripravljeni tudi trdo delati, jim bo uspeh zagotovljen.

MIHAELA d.o.o.

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odlični nam pomeni biti to, kar želimo, delati dobro, odgovorno in pošteno. Prejet certifikat to potrjuje. Osebno mi je v veliko čast in v veselje.

 

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Lastna načela, vztrajnost, urejenost, delavnost, prijaznost, dober odnos do strank in sodelovanje, ki nas dela močne.

 

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Iz lastne izkušnje postati podjetnica pri komaj dopolnjeni polnoletnosti (takrat najmlajša direktorica), ko so mi starši dali v roke na novo ustanovljeno podjetje in sem se začela ukvarjati s podjetništvom kot nepopisan list, svetujem mladim, da izkoristijo vsako možnost, idejo, željo in poskusijo. Ker pa so danes mladi raje po sistemu »ni ga čez komot«, jih je potrebno vzpodbuditi, vpeljati in jim dajati s svojim delom dober vzgled in vednost, da podjetništvo ni samo zaposlitev ali služba, ampak način življenja.

lotrič-doo-logo-platinasti-web.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost je del naše kulture, del našega vsakdana. Ob tem velja poudariti, da odličnost ni stvar posameznika ali če želite vodstva – je celota in skupni cilj vseh sodelavk in sodelavcev. Skupaj zmoremo presegati pričakovano. In ko delamo dobro tudi, ko nas nihče ne gleda, živimo kulturo odličnosti.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Posel smo ljudje in pomembno je, da radi delamo to, kar delamo. Zavzeta ekipa več kot 140 sodelavk in sodelavcev je vsakodnevno tu, za naše partnerje. Rešitve, ki presegajo njihova pričakovanja, nam prižigajo iskrice v očeh. Vsak trenutek smo nared, da prisluhnemo njihovim izzivom in jih pomagamo rešiti in to je nekaj, kar naši partnerji izjemno cenijo.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Na glavo. Potrebno je vztrajati. Ko začnete s proizvodnjo izdelka ali ponudbo storitev, se morate enako vneto lotiti njegovega trženja. Razvoj izdelka mora potekati vzporedno z razvojem trga. Ne pozabite na ekonomiste. Časovno dobo razvoja in uvedbe izdelka na trg lahko celo prepolovimo.

cinkarna_d_d_zlati_web.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Uvrstitev na seznam poštenih in zanesljivih podjetij, je gotovo zaokrožitev prizadevanj, ki smo jih v zadnjem desetletju poskušali vnesti kot temelj našega delovanja. Zame osebno pomeni, da sem uspel svojo filozofijo prenesti na ožje sodelavce, brez katerih nam zagotovo ne bi uspelo.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Ne mislim, da je naše podjetje kaj posebnega. Morda le to, da velikokrat postavljamo osnovna načela odgovornega ravnanja pred doseganjem kratkoročnih poslovnih uspehov. Na dolgi rok menim, da se ta investicija izplača, čeprav jo je včasih težko zagovarjati.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Zagotovo se poslovni svet strahovito spreminja in mladi imajo danes pred sabo velike izzive. Verjamem pa, da bodo poštenost, odgovornost ter osredotočenost, skupaj z vztrajnostjo tudi v bodoče zagotovilo za uspešnost.

računovodski_servis_karmen_web_platinasti.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Menimo, da so naše največje vrednote, ki jih lahko vedno izpostavimo: dolgoletna tradicija naše družbe, velika odzivnost do strank in državnih institucij, strokovnost in natančnost, celovitost in raznovrstnost storitev, ter odlična organizacija delovnih procesov in poslovanja nasploh, ki jo zavestno in v soglasju s strankami prenašamo tudi na poslovanje naših strank. Kot posledica navedenega pa tudi: dolgoletno korektno sodelovanje s strankami, zadovoljstvo naših strank, prepoznavnost naše družbe tako na lokalnem področju, kot tudi širše, korekten odnos do lokalnih skupnosti, primerna odgovornost do družbe in okolja.

Pri tem se zavedamo, da vrhunsko izvajanje opredeljenih nalog in storitev ni samo velika odgovornost do naših strank in naše družbe. To je tudi zagotovilo primerne eksistence zaposlenim sodelavcem, lastnikom družbe, in družinam, ki so vpete v naše delo in delovno okolje družbe. Lastnika družbe sva se zavestno in trdno odločila, da družba mora izvajati dejavnost »na dolgi rok« in hkrati v celoti zadovoljiti vse potrebe zaposlenih in naših partnerjev.

Vse našteto in tudi tiste drobne obrobne malenkosti, ki direktno ali pa posredno vplivajo na samo poslovanje, niso pa direktno predmet poslovanja, so naša skrivnost za uspeh in naš motiv za nadaljevanje uspešnega dela. Pri tem sva lastnika enotnega mnenja, da je enako pomembno tudi to, da lahko našo družbo KARMEN, d.o.o., predstavimo kot uspešen poslovni subjekt.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše vrednote so visoka strokovnost, natančnost, raznovrstnih storitev ter visoka odzivnost do strank in državnih institucij. Odlična organizacija delovnih procesov se odraža v dolgoletnem sodelovanju s strankami. Odnos do strank se nam zdi eden od ključnih dejavnikov uspeha.

Naše podjetje s skoraj tridesetletno tradicijo posluje s konstantno rastjo ter zadovoljnimi delavci in lastniki družbe. Redno strokovno izobraževanje in posodabljanje programske opreme nam na dolgi rok pomaga uresničevati vse cilje in hkrati ostati visoko kakovosten računovodski servis.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Vsem mladim podjetnikom predlagam, da izhajajo iz primarnega cilja vsake gospodarske družbe, to je ustvarjanje dobička. To pomeni, da poslovanje v celoti temelji na predpostavki, da s korektnim, natančnim, kvalitetnim in brezpogojnim izvajanjem vseh nalog in opisanih dejavnosti, z minimalnimi stroški, izvajajo dejavnost svoje družbe. Pri tem pa se morajo zavedati, da to ne pomeni samo njihov lastni  zaslužek, temveč tudi osnovo in predvsem lastne vire za stalno usposabljanje, napredovanje in posodabljanje opreme, s tem pa tudi izboljšanje delovnega okolja za zaposlene, na katere naj nikoli ne pozabijo.

banfi_platinasti_web.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Osebno mi to pomeni nekakšno priznanje, da to kar delamo, delamo dobro. Da se splača vztrajnost, doslednost in predanost.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Naše podjetje diferencira od ostalih podjetij, že sama dejavnost. Katera zahteva od zaposlenih dosti empatije do strank, kakor tudi pietete.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Dejstvo je, da je brez talenta mogoče veliko ustvariti, brez dela pa bore malo. Še vedno pa trdim, da le oseba, ki je nekaj vredna lahko postane tudi uspešna.

pogrebno_podjetje_maribor_web_platinasti.JPG

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Številne nagrade, med katerimi se letos lahko pohvalimo tudi z nagrado ZKG pri GZS za izjemne podjetniške dosežke, so za nas priznanje in dokaz, da uresničujemo zastavljene cilje, hkrati pa nam dajejo motivacijo in odgovornost, ki nas spodbuja, da presegamo pričakovanja uporabnikov, partnerjev, lastnikov in deležnikov širšega okolja.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Delo, ki ga opravljamo, zahteva veliko skrbnosti in izkušenj globokih čustev. V vsakem izmed nas vlada privrženost ljudem, zaradi katerih pridemo vsako jutro v službo. Po drugi strani pa je izredno pomembna naša mednarodna vloga - v smislu nosilca razvoja pokopališč kot kulturne dediščine in turistične zanimivosti posameznih mest. Tako si Pogrebno Podjetje Maribor stalno prizadeva izboljšati možnosti in se trudi za dvig kakovosti ponudbe ter delu na inovativnih projektih, ne samo v Sloveniji ampak tudi v mednarodnem okolju, kjer smo prisotni kot predsedujoči Združenju pomembnih pokopališč Evrope – ASCE. Z nadpovprečnimi rezultati in z najvišjo oceno bonitetne odličnosti ponovno dokazujemo, da smo zaupanja vreden in kredibilen poslovni subjekt, ki temelji na 150 letni tradiciji, hkrati pa z nenehnim vlaganjem v razvoj ter visoko kakovostjo poslovanja na vseh ravneh verodostojno izkazuje svojo strateško in razvojno vlogo.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Bodite drugačni in inovativni. Hkrati pa vztrajni ter z visoko stopnjo motivacije in pripadnost: to so poleg znanja tisti elementi, ki omogočajo kreativno in učinkovito odzivanje na nenehno spreminjajoče se zahteve okolja in ustvarjajo odlične rezultate.

virs_web.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Certifikat platinaste odličnosti je za nas veliko priznanje. Že od naše ustanovitve podjetja sledimo politiki podjetja, ki zagovarja poštenost, zanesljivost in kompetentnost. Veseli nas, da smo tudi na zunaj prepoznani kot takšno podjetje in tudi v prihodnje bomo zagovarjali enake vrednote in se trudili biti odličen in kompetenten partner vsem našim kupcem.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Vedno smo se trudili biti najboljši ponudnik rešitev našim kupcem. Zagovarjamo zavzetost, prizadevnost in poštenost zaposlenih tako do dobaviteljev kot do kupcev.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Deliti nasvete drugim je zame nekoliko nehvaležno. Vsekakor pa naj se vsak, ki vstopa v svet podjetništva zaveda, da v njem ni bližnjic. Veljajo trdo delo, vztrajnost, inovativnost, odločnost in znanje. Naj ob neuspehih in težkih trenutkih ne obupajo! Če bodo sledili svojim željam, sanjam in pozitivnim vrednotam, bodo na dolgi rok uspeli, če bodo pripravljeni trdo delati.

konto_stil_web.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Biti odličen je pika na i. za dolgoletno kakovostno delo in vlaganja v formalna in neformalna strokovna znanja.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Visoka strokovnost, zanesljivost in zaupanje klientov.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Pot do uspeha je zelo počasna. Potrebujete veliko strokovnega in praktičnega znanja ter izkušenj. Bodite vztrajni in potrpežljivi.

OK_consulting_platinast_web.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Priznanje kakovosti našega dela in dela naših poslovnih partnerjev. Živimo v dinamičnem okolju in v času medsebojne soodvisnosti. Zato je to priznanje, priznanje tako našemu delu kot tudi delu naših naročnikov.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Morda najbolj predanost temu kar delamo. Sledimo našemu sloganu: »Plemenitimo človeški potencial«. Razvijamo sebe in s svojim znanjem naše poslovne partnerje. S poglobljenim psihološkim pristopom naš tim, v katerem je 6 psihologov in zdravnik prispevamo k razvijanju veščin vodenja, medosebnih odnosov, komunikacije in timskega delovanja zaposlenih v številnih slovenskih in tujih podjetjih. S tem razvijamo in bogatimo njihov tim sodelavcev. Dobri kadri pa so v teh časih še kako pomembni za doseganje poslovne uspešnosti in ciljev slehernega podjetja.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Bodite iskreni in sledite svojim ciljem. Rezultati ne pridejo čez noč. Poleg znanja, v življenju na vseh področjih potrebuješ vztrajnost. Posamični neuspehi ne smejo postati izgovor zato, da odnehaš. Napake in težave so priložnost za izboljšave. Zato pa potrebuješ odločnost, trdoživost in vztrajnost. In na ta način lahko »rasteš« in prispevaš k rasti drugih.

financna_hisa_platinasti.png

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Odličnost mi pomeni perfekcijo, izpolnjevanje nadpovprečnega in preseganje pričakovanj vseh vpletenih.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Popolna osredotočenost na poslovne cilje in predanost viziji, malce zdrave trme in kmečke poslovne pameti. Radi delamo svoje delo in zavedamo se, da posel delamo ljudje, zato smo pri delu posvečeni ljudem, tako zaposlenim kakor tudi strankam ter poslovnim partnerjem. Ja, nori smo na stranke!

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Naj se orientirajo samo na eno pomembno stvar in nikar fokusa ne razpršiti med preveč projektov. Mladi želijo vse preveč naenkrat in na hitro. Malo več potrpežljivosti in predvsem vztrajnosti na poti do dosege ciljev.

irbis_logo_platinast.JPG

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Nagrado za dosedanje delo ter »letvico« za prihodnost.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Kvaliteta lastnih proizvodov in nivo servisa, ki ga nudimo našim partnerjem.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Naj živijo z »odprtimi očmi« in ko prepoznajo pravo priložnost, naj dajo vse od sebe!

virs_web.jpg

Sodite med 1,5 % najbolj uspešnih, poštenih, zanesljivih podjetij v Sloveniji. Kaj vam osebno pomeni biti odlični?

Certifikat platinaste odličnosti je za nas veliko priznanje. Že od naše ustanovitve podjetja sledimo politiki podjetja, ki zagovarja poštenost, zanesljivost in kompetentnost. Veseli nas, da smo tudi na zunaj prepoznani kot takšno podjetje in tudi v prihodnje bomo zagovarjali enake vrednote in se trudili biti odličen in kompetenten partner vsem našim kupcem.

Kaj menite, da vaše podjetje diferencira od ostalih?

Vedno smo se trudili biti najboljši ponudnik rešitev našim kupcem. Zagovarjamo zavzetost, prizadevnost in poštenost zaposlenih tako do dobaviteljev kot do kupcev.

Z vsemi izkušnjami, ki jih imate, kakšen bi bil danes vaš nasvet mladim, ki stopajo v svet podjetništva?

Deliti nasvete drugim je zame nekoliko nehvaležno. Vsekakor pa naj se vsak, ki vstopa v svet podjetništva zaveda, da v njem ni bližnjic. Veljajo trdo delo, vztrajnost, inovativnost, odločnost in znanje. Naj ob neuspehih in težkih trenutkih ne obupajo! Če bodo sledili svojim željam, sanjam in pozitivnim vrednotam, bodo na dolgi rok uspeli, če bodo pripravljeni trdo delati.

Kontaktirajte nas

Pokličite nas na telefonsko številko

Form Block