Sme zástancami rozmanitosti, inklúzie a rovnosti. Rešpektujeme jedinečnosť každého človeka bez ohľadu na pohlavie, národnosť, etnický pôvod, náboženstvo či inú vieru, vek, sexuálnu orientáciu, postihnutie, politické názory alebo osobnosť. Zaviazali sme sa ponúkať rozmanité a inkluzívne pracovisko, kde môžu byť ľudia sami sebou a mať rovnaký prístup k príležitostiam.
Sociálne faktory / Social
Pomáhame ľuďom dosiahnuť ich potenciál
Diverzita a inklúzia
Rôznorodá a inkluzívna pracovná sila je zásadný pre podporu perspektív a myšlienok, ktoré sú hybnou silou inovácií. Usilujeme o rodovú rovnosť na všetkých úrovniach a na všetkých trhoch, na ktorých pôsobíme.
Diskriminácia a obťažovanie
Potrebujeme, aby si naši ľudia a organizácie boli vedomé, že diskrimináciu neschvaľujeme a v prípade, že k nej dôjde, prijmeme kroky na jej riešenie.
Zdravie a bezpečnosť
Byť nadnárodnou spoločnosťou prináša veľkú zodpovednosť, pretože pôsobíme na rôznych miestach po celom svete. Vážime si a podporujeme bezpečné pracovisko s riadnymi pracovnými podmienkami a inkluzívnymi obchodnými praktikami.
Bezpečnosť informácií
Prístup k informáciám je spojený so povinnosťou zabezpečiť ochranu práva na súkromie. Vzhľadom k tomu, že dáta a analýzy predstavujú naše hlavné zdroje, sú pre nás ochrana údajov, súkromie, bezpečnosť a integrita životne dôležité.
D&B Europe
Podiel žien a mužov medzi zamestnancami 2016-2020
D&B Europe
Ženy v manažérskych pozíciách 2016-2020
Naše budúce záväzky
Rodová rovnosť
V roku 2021 zvýšiť počet žien na manažérskych pozíciách na 35%.
Diskriminácia a obťažovanie
Usilujeme o 0 prípadov diskriminácie a obťažovania.
Zamestnanecké Net Promoter Score (eNPS)
Zlepšiť naše priemerné skóre eNPS na 25 v roku 2021 v porovnaním so skóre 23 v roku 2020.