Dun & Bradstreet integruje procesy ryzyka i compliance z Claude Anthropic

Dun & Bradstreet nawiązuje współpracę z firmą Anthropic, której głównym celem jest udostępnienie danych bezpośrednio w Claude, po to, żeby przyspieszyć procesy onboardingu i compliance w firmach.

Dun & Bradstreet nawiązuje współpracę z firmą Anthropic, której głównym celem jest udostępnienie danych bezpośrednio w Claude, po to, żeby przyspieszyć procesy onboardingu i compliance w firmach. Dzięki integracji D&B Commercial Graph™ z Claude za pośrednictwem serwera Model Context Protocol (MCP) klienci firm będą mogą w kilka minut tworzyć spersonalizowanych i uporządkowanych agentów na potrzeby KYC/KYB. Ekspercka wiedza oraz dane Dun & Bradstreet umożliwiają automatyzację procesów na poziomie wymaganym przez branże regulowane.

„To, co czyni tę współpracę tak nowatorską i spektakularną, to fakt, że Claude nie otrzymuje jedynie dużej ilości danych — otrzymuje zweryfikowany kontekst i ciąg logiczny niezbędny do właściwego działania i podjęcia prawidłowej decyzji” – mówi Alex Zuck, General Manager of Risk w Dun & Bradstreet. „Oznacza to, że otrzymany wynik jest nie tylko spersonalizowany i dopasowany do unikalnego użytkownika, ale także przejrzysty, spójny i możliwy do szybkiej weryfikacji przez audytora – a to kluczowe elementy pozwalające firmom na pewne i bezpieczne działanie w silnie regulowanym środowisku obarczonym wysokim stopniem ryzyka. 

To rozwiązanie oznacza fundamentalną zmianę w sposobie prowadzenia wielu procesów onbordingu w przedsiębiorstwach. Pełna automatyzacja pracy agentów w całym systemie w pełni wyklucza pracę manualną, często w rozproszonym środowisku narzędzi i baz danych. Dla przykładu, instytucja finansowa może w pełni wykorzystywać dane Dun & Bradstreet w Claude w procesie onboardingu nowych klientów. W sposób automatyczny, w ciągu kilku sekund, weryfikując ich tożsamość, strukturę własnościową, stopień ryzyka z możliwością generowania pełnej dokumentacji na potrzeby audytu.

Współpraca Claude z Dun & Bradstreet pozwala na tworzenie agentów onboardingowych, łącząc Natural-Language Instruction ze zweryfikowanymi danymi opartymi na globalnym standardzie identyfikacji firm poprzez D‑U‑N‑S® Number oraz logicznymi procesami do podejmowania właściwych decyzji, bazującej na wypracowanej przez wiele lat współpracy z klientami.  

„Wykreowani agenci wykorzystywani w procesach onboardingowych muszą pracować na rzetelnych danych” – mówi Zuck. Dodając, że „Dun & Bradstreet, za sprawą numeru D‑U‑N‑S gwarantuje Claude zweryfikowany kontent biznesowy, niezbędny do podjęcia prawidłowych decyzji, co do struktury własności firmy, kontroli i ryzyka. To pozwala organizacjom na przyspieszenie procesu onboardingu, z gwarancją bezpieczeństwa, odpowiedzialności i w pełnym zaufaniu.”

Integracja pozwala użytkownikom na:

• Szybką weryfikację firm, z którymi współpracują, nawet w złożonych strukturach własności,
• ocenę ryzyka w globalnych sieciach powiązań podmiotów trzecich i dostawców,
• automatyzację procesów onboardingowych, z uwzględnieniem bieżących informacji 24/7,
• automatyzację procesów dokumentowania podjętych decyzji.

Takie podejście definiuje pracę przyszłości. Działanie w oparciu o wiedzę, sztuczną inteligencję, agentów wysoce funkcjonujących w oparciu o zweryfikowany kontekst korporacyjny, ciąg logiczny podejmowanych decyzji oraz mechanizmy nadzoru.

Więcej informacji:

Tomasz Starzyk
Specjalista ds. Public Relations
Mobile +48 660 474 869
@: [email protected]