7 askelta datavetoiseen organisaatioon

Uunituore tutkimusraporttimme paljastaa seitsemän askelta kohti datavetoista organisaatiota. Tutkimustulokset kertovat, että monet c-tason johtajat eivät ole riittävän varautuneita dataan ja data-analytiikan hyödyntämiseen omassa organisaatiossa. Osa tutkimusta varten haastatelluista johtajista oli huolestuneita siitä, että heillä ei tällä hetkellä ole riittäviä prosesseja paikoillaan.

Tutkimusta varten haastattelimme 300 C-tason johtajaa yhteensä 10 Euroopan maassa. Johtajista:

• 47 % sanoo, että heillä ei ole riittävää osaamista kehittääkseen datavetoisuutta
• yksi kolmesta kertoo, että he eivät tiedä miltä data-analytiikan tulevaisuus heidän omalla toimialallaan pitää sisällään
• yli 70 % näkee, että uusien osaajien puute on yksi heidän suurimmista haasteistaan
• 34 % toteaa, että 2030 mennessä tekoäly tulee olemaan heidän johtoryhmänsä jäsen