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Roslynn Williams

Directrice, ressources humaines
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Roslynn est directrice des ressources humaines chez Dun & Bradstreet, le chef de file mondial des données, des analyses et des renseignements commerciaux destinés aux entreprises. À ce poste, Roslynn dirige les équipes mondiales d’acquisition de talents, de partenaires commerciaux, d’apprentissage et de développement, de formation de la clientèle, du programme Total Rewards, de la rémunération des ventes et des opérations et systèmes des ressources humaines. Roslynn est également mentor et conseillère auprès de l’équipe de direction.

Roslynn a rejoint Dun & Bradstreet en 2014 à titre de chef de la pratique globale de développement des dirigeants de la société, qui comprend la conception et la mise en œuvre des programmes pour les rôles critiques du conseil d’administration, les programmes exécutifs et les 100 meilleures initiatives. Roslynn est une dirigeante et une mentor certifiée possédant une expertise dans la gestion du changement, ainsi que de la conception et de l’efficacité organisationnelles. Ses antécédents en gestion des produits et en transformation des processus commerciaux complètent son rôle comme conseillère d’affaires fiable et stratégique.

Avant de rejoindre Dun & Bradstreet, Roslynn a fondé le Madison Lewis Group, une société de conseil spécialisée dans les programmes de direction, de mentorat, d’apprentissage et de développement. Auparavant, elle a passé près de dix ans chez AOL, dans des rôles de direction en ressources humaines, en publicité numérique et aux centres de services partagés. Avant ces rôles, Roslynn était chez Cap Gemini, spécialisée dans la mise en œuvre de systèmes PRE pour des entreprises du Fortune 500.

Roslynn est titulaire d’un baccalauréat en économie et gestion de la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie, ainsi qu’un certificat en mentorat de leadership du centre de l’éducation permanente et professionnelle de l’Université de Georgetown.

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